劳动仲裁多少天后可以起诉离职

解析：
当劳动仲裁裁决被宣布后，无论是劳动者还是用人单位都有权在收到仲裁裁决书之日起的十五个自然日内，向有管辖权的人民法院提出诉讼请求。
然而，这并不代表在劳动仲裁过程中，当事人可以任意地选择提起诉讼以解除劳动关系。实际上，解除劳动关系应遵循合法的程序以及相关的法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

即使你们对劳动仲裁的结果有意见，也得在15天之内上诉到人民法院才行。不过这并不是说，你在劳动仲裁期间想走就能走的。一般来说，辞职还是要按照正规的流程和法律规定来做才行。

听说劳动仲裁出结果了之后要是劳动者还是用人单位觉得不满意的话，那就在拿到那个仲裁结果的第15天之内去法院告状。不过，这可不是说在劳动仲裁这一段时间里你就可以随随便便地辞职。其实辞职还是得按照规矩来，走该走的流程，遵循该遵循的法律法规才行。