我和我老公都在国外，现在办理离婚手续?

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你好，关于上述的问题，解答如下, 中国公民同外国人在中国境内自愿结婚的，男女双方当事人必须共同到中国公民一方户口所在地的省、自治区、直辖市人民政府指定的婚姻登记机关申请登记。
结婚当事人须持的证件：
1、中国公民应持下列证件：本人的户籍证明；本人户口所在地的县级人民政府或工作单位的县级以上机关、学校、事业单位、企业单位出具的记有本人基本情况和与何人结婚的证明。
2、外国人须持以下证件：本人护照或其他身份、国籍证件；公安机关签发的《外国人居留证》，或外事部门颁发的身份证件，或临时来华的入境、居留证件；经本国（或授权机关）和中国驻该国使、领馆认证的由本国公证机关出具的婚姻状况证明，或该国驻华使、领馆出具的婚姻状况证明。
3、如外国人一方为在华侨民，须持下列证件：本人护照或代替护照的身份、国籍证件（无国籍者免交）；公安机关签发的《外国人居留证》；本人户口所在地有关单位出具的证明，对证明的要求与上述中国公民一方须持的第二类证件相同。
此外，申请结婚的男女当事人还须提交婚姻登记机关指定医院出具的婚前健康检查证明。
申请登记结婚的中国公民和外国人须持有关证件和本人照片，到婚姻登记管理机关提出申请。经婚姻登记管理机关审查，符合我国婚姻家庭法和民政部有关涉外结婚登记规定的，准予登记，并在一个月内办理登记手续，发给结婚证。依法不予登记的，应当告知当事人不予登记的理由。
中国公民和外国人离婚后，在我国境内双方自愿要求复婚的，按涉外结婚的有关规定办理。
对于双方都是外国人，要求在我国办理结婚登记的，只要他们具备《中国人同外国人办理婚姻登记的几项规定》中所要求的证件，符合我国《婚姻法》规定的结婚条件，可予办理结婚登记。但为了保证我国婚姻登记的有效性，可让婚姻当事人提供其本国法律在外国办理结婚登记有效的条文。

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　　当事人应带上本人的护照及在国外居住（留）的证明，去户口所在地的辖区派出所，根据工作人员的提示，申请恢复户口，同时申请领取身份证即可。　　　　《广州市华侨（原户籍非本市）回国定居办事指南》（为便于说明，以广州为例，具体咨询户口原籍地的派出所）：　　二、申请条件华侨申请到本市定居的，应当同时符合下列条件：　　
（一）申请之日起前两年内，在国内连续居住满3个月，或者连续6个月内累计居住满90天；　　
（二）有稳定的住所，即本人在本市有自有房产，或者有本市户籍的直系亲属、其他亲属有自有房产，自愿提供长期居住；　　
（三）有稳定生活保障，即具有以下之一的生活来源：　　
1.本人受聘国内企事业单位或者自主创业，有稳定的收入；　　
2.本人在国内有退休金、养老金领取；　　
3.本人有足以保障稳定生活来源的积蓄；　　
4.本人国内亲属承诺愿意承担抚养或赡养义务。　　
（四）具备以下条件之一：　　
1.夫妻出国前不同户籍地，或一方在国外出生，申请到已恢复本市户籍的配偶所在地定居的，申请人与配偶的结婚年限应满2年，且配偶为本市居民户口；为申请人提供住所和生活保障的担保人，须与申请人具有直系亲属（父母、配偶、子女）关系；　　
2.在国外出生的16周岁以下的华侨子女，持中国护照入境，申请到父母或具备扶养、监护能力的祖父母、外祖父母、成年同胞兄姐户籍地定居的；　　
3.国外出生的60岁以上无依靠华侨，配偶原具有本市常住户口或是丧偶人员，可随具有本市户籍的子女申请到本市定居。或者，国外出生的60岁以上无依靠华侨，所有子女（不含现役军人或在国外或境外定居并取得永久居住（留）权的）均具有本市居民户口，可随具有本市户籍的子女申请到本市定居。

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您好，关于如果招用外国人办理有外国人就业手续吗这个问题，我的解答如下, 《外国人在中国就业管理规定》(劳部发[1996]2号)第5条：“用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《就业许可证书》后方可聘用。”因此，如果单位招用外国人，需要审查并为其办理相应手续。《外国人在中国就业管理规定》明确免办《外国人就业许可证》的人员外，其他均须按《规定》申请办理《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》。《外国人在中国就业管理规定》第5条：“用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《就业许可证书》后方可聘用。”根据中国的有关法律规定，可免办就业证在华工作的情况包括：
(1)持有《外国专家证》的外国人;
(2)持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作准证》，从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员;
(3)经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。除以上之外的外国人在华就业的，必须办理相应的手续。如果单位没有按照要求办理好有关手续就擅自招用外国人在内地就业，属非法就业，为中国法律所不允许。需要指出的是，外国人就业须具备下列条件：
(1)外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位;
(2)年满18周岁，身体健康;
(3)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历;
(4)无犯罪记录;
(5)有确实的聘用单位;
(6)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。