如果工伤公司不垫钱怎么办

根据国家的相关法律条文，一旦工伤事故出现，用人单位就必须肩负起救治以及赔偿的责任。倘若公司拒不垫付相关费用，您可以按照以下步骤来处理。
首先，一定要仔细地收集并妥善保存好所有与工伤相关的证据。像劳动合同，这能明确您与公司的雇佣关系；工作证明，比如工作牌、考勤记录等，能证明您在该公司工作的事实；事故现场的照片，能直观地展现事故发生的场景；还有医疗记录，它记录了您受伤后的治疗情况。
接着，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有责任督促公司履行其应尽的义务，让公司认识到自己的责任所在。
另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种通过法律途径来强制公司承担责任的方式。在这个过程中，您可以依据相关法律规定，要求公司赔偿您因工伤所遭受的损失。
同时，如果因为公司未垫付费用而使得您的治疗被延误，或者伤情进一步加重，那么在后续的赔偿中，您完全可以主张这部分额外的损失。
总之，在面对工伤事故和公司的不负责任时，您一定要积极主动地采取行动，坚决维护自己的合法权益。

这工伤事故后的事儿。那相关法律规定得明明白白的，工伤事故一发生，用人单位那必须得扛起救治和赔偿的大旗。就好比说，有个员工在工作的时候不小心受了伤，那这时候用人单位就该赶紧把人送去医院救治，不能不管不顾的。要是公司胆敢拒绝垫付那点费用，员工可得长点心。
首先，一定要把和工伤相关的证据都收集好并且牢牢地保留住，像什么劳动合同，能证明他在这家公司工作的东西，还有事故现场的照片，那可是铁证如山，以及医疗记录，这可都是后续维权的关键。
接着，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，让他们去督促公司履行自己的义务。这就跟找警察叔叔帮忙似的，让他们来主持公道。
而且，还能申请劳动仲裁，这可是通过法律途径来强制公司承担应尽的责任。要是因为公司没垫钱，导致员工的治疗被耽误了，或者伤情加重了，那可不能就这么算了，在后续的赔偿中，一定要把这部分损失给主张回来。
比如说，有个员工在工厂里被机器砸伤了脚，公司却不愿意垫付医药费，员工就赶紧把所有的证据都收集好，然后向劳动监察部门投诉。劳动监察部门一介入，公司没办法了，只能乖乖地去垫付医药费。要是公司还是不配合，那员工就申请劳动仲裁，让法律来制裁它。最后，员工不仅得到了应有的赔偿，还让公司知道了不能随便欺负员工，这就是积极维护自己合法权益的重要性。

在工伤事故出现之后，按照相关的法律条文来讲，用人单位有义务去承担起相应的救治以及赔偿方面的责任。要是公司不肯预先垫付费用的话，您可以按照这样的步骤来处理：第一步，要仔细地收集并且妥善地保留好所有与工伤相关的证据，像是劳动合同、能够证明您在该公司工作的相关证明、事故发生现场的照片、医疗方面的记录等等。接着，就可以向当地的劳动监察部门去进行投诉，让他们去督促公司履行自己应尽的义务。您也可以去申请劳动仲裁，借助法律这个途径来强制公司承担起它该承担的责任。与此同时，如果因为公司没有垫付钱而使得您的治疗被耽搁了，或者让您的伤情变得更严重了，那么在后续的赔偿当中，您是可以主张这部分损失的。总而言之，一定要主动、积极地去维护好自己的合法权益，不要因为害怕或者其他原因而放弃自己应得的权益。

在遭遇工伤事故之后，按照相关的法律规定，用人单位得承担起救治以及赔偿的责任。要是公司不愿意先垫付费用，你可以这么做。首先，一定要仔细地收集并且好好保留那些跟工伤有关的证据，像劳动合同、能证明你工作的材料、事故现场的照片，还有医疗记录之类的。接着，就去当地的劳动监察部门去投诉，让他们去督促公司履行自己该尽的义务。你还可以申请劳动仲裁，通过法律的这条途径，强制公司去承担它应该承担的责任。而且，如果因为公司没垫钱，导致你的治疗给耽误了，或者让伤情变得更严重了，那在后续的赔偿当中，你是可以主张这部分损失的。总而言之，咱们可得积极地去维护自己的合法权益，可不能让自己的权益受到损害。