工伤民事赔偿标准起诉谁

工伤民事赔偿的起诉对象究竟该是谁？这往往得依据具体的状况来定。
通常情况下，如果用人单位依规给员工缴纳了工伤保险，那么多数的赔偿费用就会由工伤保险基金来支付。不过，用人单位在某些特定情形下，可能还得承担一些补充赔偿的责任。像这样的话，起诉对象主要就可能是工伤保险基金管理部门以及用人单位这两方。
要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险，那可就不一样，用人单位得承担全部的赔偿责任哟，此时起诉对象就直接是用人单位。
另外，要是工伤是因为第三方的侵权行为导致的，就像在工作的时候被第三方的车辆给撞伤了。这种情况下，除了可以向用人单位去主张工伤赔偿之外，还能够起诉第三方，让第三方承担侵权赔偿责任。不过要注意，像医疗费用等一些部分项目是不能重复去主张赔偿的。总之，一定要根据具体的工伤情形以及所涉及的法律关系，来准确地确定起诉对象到底是谁。

工伤民事赔偿的起诉对象那可真是得根据具体情况来定。比如说，就好比有一家公司，它特别守规矩，依法为员工缴纳了工伤保险。那这时候，大部分的赔偿就由工伤保险基金这个“大管家”来支付，用人单位，可能也就只有在一些特殊情况下，比如工伤保险基金支付的赔偿不够用，或者有一些特别的费用没包含在工伤保险范围内，才会承担补充赔偿责任。像这种情况，起诉对象主要就可能是工伤保险基金管理部门和用人单位这两位“主角”。
要是这家公司不遵守规矩，没依法缴纳工伤保险，那可就不一样，用人单位就得扛起全部的赔偿责任，这时候起诉对象就只有用人单位这一个。
再举个例子，假设一个员工在工作的时候被第三方的车辆给撞伤了，这就属于因第三方侵权造成的工伤。除了可以向用人单位主张工伤赔偿外，还可以理直气壮地起诉第三方，让第三方承担侵权赔偿责任。不过要注意，像医疗费用等一些部分项目可不能重复去主张哟，可不能占了两份便宜。所以，一定要仔细分析具体的工伤情形和法律关系，才能准确地确定起诉对象，可不能糊里糊涂的。

工伤民事赔偿的起诉对象往往依据具体情形而定。
通常情况下，倘若用人单位依规为员工缴纳了工伤保险，那么绝大多数的赔偿费用将由工伤保险基金予以支付，而用人单位或许仅仅在某些特定的情形下承担补充性的赔偿责任。在这种情况下，起诉的主要对象可能会是工伤保险基金管理部门以及用人单位。
要是用人单位没有依照法律规定缴纳工伤保险，那么用人单位就必须承担全部的赔偿责任，此时起诉的对象自然就是用人单位。
此外，倘若工伤是由于第三方的侵权行为所导致的，就像在工作过程中被第三方的车辆撞伤那样，除了能够向用人单位主张工伤赔偿之外，还可以对第三方提起诉讼，要求其承担侵权赔偿责任。不过，在医疗费用等部分项目上，不能进行重复主张。总而言之，必须根据具体的工伤情形以及相应的法律关系，来精准地确定起诉的对象。

工伤民事赔偿的起诉对象，那可不能一概而论，得看具体的情况哟。
通常情况下，如果用人单位特别守规矩，按照规定给员工缴纳了工伤保险，那大部分的赔偿就由工伤保险基金来出，用人单位，可能也就只有在一些特殊的情况下，才需要承担补充赔偿的责任。像这样的话，起诉对象主要可能就是工伤保险基金管理部门以及用人单位。
要是用人单位不遵守规定，没给员工依法缴纳工伤保险，那可就不一样，用人单位就得扛起全部的赔偿责任，这时候起诉对象自然就是用人单位。
另外，要是工伤是被第三方给弄出来的，就好比在工作的时候被第三方的车子给撞伤了，除了可以去找用人单位要工伤赔偿之外，还能起诉第三方，让第三方承担侵权赔偿的责任。不过，这里面有些项目，像医疗费用之类的，可不能又找用人单位要一遍，再找第三方要一遍，可不能重复主张。总之，到底该起诉谁，那得根据具体的工伤情形以及法律关系来好好确定。