公司已经做出罚款处罚,要再次进行处罚,有可能解除劳动合同?

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解答如下, 是不能的，诉讼时效应该在一审判决之前提出。另根据我国《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第四条，当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出的，人民不予支持，但其基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间的情形除外。楼上的好像并没有学过民法啊，《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条还规定，当事人未提出诉讼时效抗辩，人民不应对诉讼时效问题进行释明旦丹测柑爻纺诧尸超建及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。

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1、只要当事人在苏州实现就业的，就可以将社保关系转入到用人单位所在地的社保部门继续参保社保；
2、当事人属于户口迁入当地的，只有居住地的社保部门同意接收当事人的社保关系的前提下，才能办理社保关系转入手续；
3、具体可以根据本人的实际情况，带上本人的户口本、有效身份证、社保卡等，事先咨询当地的社保部门工作人员明确。《中华人民共和国社保保险法》的规定：第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。