如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,其中,中轻度伤残,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。
普通合同的诉讼时效是2年,过了两年,你有权起诉,但对方如果提出时效过了的问题时,法院会判你败诉、。
当然,还好看你的合同的具体内容。如3年前签的合同,合同约定在二年内履行相关事项,这样现在仍可以起诉,因为2年的起算点是发生纠纷之时。在二年的履行期过了一方没履行则从到现在才刚刚一年,所以没超过2年的时效。
当然,如果对方在过了2年时效后,仍然承认合同事项,则表明对方放弃时效利益,合同仍有效的,是可诉的。
提交补交费用的相关证据,例如微信支付风
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