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工伤认定事故发生地有管辖权吗

刘* 湖南-娄底 工伤认定咨询 2024.11.23 06:17:30 478人阅读

工伤认定事故发生地有管辖权

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地区:湖南-娄底

在工伤认定的范畴里,有一个重要的原则,那就是事故发生地具有管辖权。
按照相关的法律条文,工伤认定申请得向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提交。要是用人单位的注册地和生产经营地不在同一个统筹地区的话,通常情况下应该在注册地给职工办理工伤保险。要是没有在注册地参保,那就得在生产经营地参保。当职工遭遇了事故伤害,要是已经参保了,就在参保地进行工伤认定;要是没有参保,那就得在生产经营地进行工伤认定。
这一规定的意义在于,它能够有力地保障职工在工伤认定这个过程中的合法权益。通过这样的规定,可以让工伤认定工作更加及时、有效地开展起来,让那些受伤的职工能够尽快得到应有的赔偿和保障,不至于因为工伤认定的繁琐程序或者其他原因而耽误了他们获得应得权益的时间,切实维护了职工的切身利益。

2024-11-23 11:09:01 回复
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地区:湖南-

这工伤认定的事儿。就好比说有一家公司,它的注册地在城市A,但生产经营地却在城市B。那按照规定,如果这家公司给员工参加了工伤保险,而且员工在生产经营地城市B遭遇了事故伤害,那当然就得在城市B这个参保地进行工伤认定。这就好像是员工在自己工作的地方受了伤,那肯定得在这个地方去办理工伤认定的手续。
要是这家公司没在注册地城市A给员工参保,那可就不一样,得在生产经营地城市B进行工伤认定。这就好比员工跟着公司跑,公司没在注册地给员工买保险,那员工在外面干活受伤了,自然就得在干活的地方去认定工伤。
这规定厉害着,它就像是一把大伞,能稳稳地罩着员工在工伤认定过程中的合法权益,让受伤的员工能尽快得到应有的赔偿和保障。要是没有这规定,那员工受伤了,都不知道该去哪儿认定工伤,说不定赔偿都得拖好久。所以,这事故发生地有管辖权的规定,那可是相当重要。

2024-11-23 09:33:33 回复
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地区:湖南-

在工伤认定的范畴中,事故发生地拥有着法定的管辖权。
按照相关的法律条文来讲,工伤认定申请应当向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出。倘若用人单位的注册地与生产经营地并非处于同一个统筹地区,那么通常情况下应该在注册地为职工办理工伤保险事宜;要是没有在注册地参加保险,那就得在生产经营地进行参保。当职工遭遇到事故伤害时,如果已经参保,就在参保地进行工伤认定;倘若没有参保,那就得在生产经营地进行工伤认定。
这一规定的目的极为明确,就是要全力保障职工在工伤认定这个过程中的合法权益,确保工伤认定工作能够迅速且有效地展开,让那些受伤的职工可以获得他们理应得到的赔偿以及相应的保障,让他们在遭遇不幸之后能够得到应有的关怀与支持。

2024-11-23 09:04:11 回复
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地区:四川-成都

在工伤认定这件事儿上,那可是事故发生地有着管辖权。
按照相关的法律条文来讲,申请工伤认定,得往用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提。要是用人单位的注册地跟生产经营地不在同一个统筹地区,一般情况下,得在注册地给职工参加工伤保险。要是没在注册地参保,那就得在生产经营地参保。
当职工遇到事故伤害的时候,如果已经参保了,那就在参保地进行工伤认定;要是没参保,那就得在生产经营地进行工伤认定。
这规定的目的,那可太重要,就是为了保障职工在工伤认定这个过程中的合法权益。这样能让工伤认定工作可以又及时又有效地开展起来,让那些受伤的职工能够顺利地得到他们应得的赔偿和保障。就好像给受伤的职工搭建了一座可靠的桥梁,让他们能通过这个桥梁,尽快地获得应有的待遇,不再为工伤的事儿发愁。

2024-11-23 07:22:17 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下, 如果是单位缴纳工伤保险的,到原单位所在地先认定工伤,根据规定享受待遇即可。如果是民工,在事故发生地的人力资源和社会保障局申请认定。 工伤认定程序: 一、申请登记 (一)申请人 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。 市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。 (二)申请时间 用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。 用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 (三)申请材料 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》,并提交下列材料: 1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 2、受伤害职工《居民身份证》复印件; 3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书); 4、属于下列情况的还应提供相关证明材料: (1)在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料; (2)因履行工作职责受到暴力伤害的,需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明; (3)因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或者其他意外事故伤害的,需提交如“派工单”,“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料; (4)因工外出期间,属于由于发生事故下落不明的,需提交人民宣告死亡的裁决书; (5)属于上下班途中受机动车事故伤害的,需提交上下班的作息时间表,单位至居住地正常路线图,公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明;遇肇事者逃逸的,需提交公安机关交通管理部门的相关证明;个人驾驶机动车发生交通事故的,需提供机动车驾驶证; (6)属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的,需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明; (7)属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的,需提交《伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论; (8)属借用人员,需提交双方单位的协议书、借用单位对事故调查的材料,并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明; (9)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明 (10)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请,还需提交单位工会介绍信,办理人身份证明 (11)其他特殊情况,需提交能够证明情况的材料。 二、审核 劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核,作出是否受理决定: 1、工伤申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》; 2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。 三、受理 1、申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门则予以受理,并开具《受理通知书》; 2、经审查申请人提供的材料 不符合劳动保障行政部门受理范围的, 则书面出具《不予受理通知书》。 四、调查核实 1、根据需要对申请人上报的材料存有疑问的,则进行调查核实; 2、当劳动者与用人单位因工伤发生争议的,劳动保障行政部门开出《举证通知书》,由用人单位承担举证责任。 五、行政决定 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。 六、送达 按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。

你好,关于上述的问题,解答如下, 一、 人民受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民对当事人提出的异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民;异议不成立的,裁定驳回。 根据上述规定你可以在收到状副本之日起15日内向提出管辖权异议,需要带的材料包括: 1、《管辖权异议申请书》; 2、房产证原件及复印件; 3、居住派出所或者居民(村民)委员会或物业公司出具的你在北京市崇文区居住满一年或一年以上的证明材料。 二、离婚诉讼中偷录的录音能否作为证据 离婚诉讼中未经对方同意的录音能否作为证据使用? 一方当事人提出的有其他证据佐证并以合法手段取得的无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件,对方当事人提出异议但没有足一反驳的相反证据的,人民应当确认其证明力。 另外所作的录音不得侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定,如果是以胁迫、诱导、欺诈或者是其他不合法的方式取得的违反对方本意,对对方不利的话,一般定案的依据。在没有上述禁止性规定的情况下,只要该录音符合证据的真实性、合法性、关联性的情况下,即使录音时未经过对方同意,也完全可以作为证据使用。

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