工伤治疗期间谁出医疗费

通常来讲，在工伤治疗这段时间里，所产生的医疗费一般是由工伤保险基金来进行支付的。不过，要是用人单位没有按照相关规定依法缴纳工伤保险费，那在还没认定工伤之前，治疗工伤的这些医疗费用就得由用人单位来支付。
这里得特别注意一下，要是工伤职工患上的是并非由工伤引发的疾病，那他可享受不到工伤医疗待遇，得按照基本医疗保险的办法去处理。
另外，工伤职工去到那些签订了服务协议的医疗机构进行工伤康复，只要费用是符合规定的，同样也是从工伤保险基金里面支付的。
总结来说，要是正常参保了，那大部分的工伤治疗费用就主要由工伤保险基金来负责；但要是没参保的话，那治疗工伤的费用就由用人单位来承担。这就像是两条不同的路径，参保了就走工伤保险基金的路，没参保就只能让用人单位扛下这个责任。

在工伤治疗期间，通常医疗费由工伤保险基金来支付。倘若用人单位没依法缴纳工伤保险费，那在认定工伤之前，治疗工伤的这笔医疗费用就得由用人单位来出。这里得留意，要是工伤职工治疗的是非工伤引发的疾病，那可享受不了工伤医疗待遇，得按照基本医疗保险的办法去处理。
另外，工伤职工去到签订了服务协议的医疗机构进行工伤康复，只要费用符合规定，那也是从工伤保险基金里支付的。正常参保的时候，主要就是工伤保险基金在负责；要是没参保，那用人单位就得承担起这个责任。就好比一栋大楼，工伤保险基金就像是大楼的主要支撑，正常参保就相当于这支撑稳稳的，未参保就像这支撑出了问题，得用人单位这个“临时支柱”来顶上。

在通常的情形之下，当职工遭遇工伤正在治疗期间，所产生的医疗费用，是由工伤保险基金来进行支付的。不过，如果用人单位没有按照法律法规去缴纳工伤保险费的话，那在对工伤进行认定之前，治疗工伤所需要的医疗费用就得由用人单位来支付。
这里要特别留意，要是工伤职工患上的是并非由工伤引发的疾病，那他可享受不到工伤医疗的待遇，得按照基本医疗保险的办法去处理。
另外，工伤职工去到签订了服务协议的医疗机构进行工伤康复所花费的费用，如果是符合规定的，也是从工伤保险基金里面支付的。
总而言之，要是正常参加了保险的话，那大部分的费用主要就是由工伤保险基金来负责的；但要是没有参保的话，那这些费用就由用人单位来承担。

通常来讲，在工伤治疗这段时间，那医疗费一般都是由工伤保险基金来出的。要是用人单位没有按照法律规定去缴纳工伤保险费，那在还没认定工伤之前，治疗工伤所产生的医疗费用就得由用人单位来支付。
这里得注意，要是工伤职工得的不是工伤引发的疾病，那可就享受不了工伤医疗待遇，得按照基本医疗保险的办法去处理。
还有，工伤职工去到签订了服务协议的医疗机构进行工伤康复，要是费用符合规定的话，那也是从工伤保险基金里支付的。
总结一下就是，要是正常参加了保险，那大部分的费用就主要由工伤保险基金来负责；要是没参加保险，那这笔费用就得由用人单位来承担。这就像是咱们生活中的一些规则一样，得清楚明了，这样才能保障大家的权益。