首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 深圳法律咨询 > 深圳工资福利法律咨询 > 公司7个月未发工资怎么办?

公司7个月未发工资怎么办?

ask****171 广东-深圳 工资福利咨询 2024.11.23 16:12:59 396人阅读

公司7个月未发工资怎么办

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
深圳律师 劳动纠纷律师 深圳劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
18923456627 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳 咨询解答:39464条

公司7个月发放工资,准备劳动合同聊天记录到了劳动监察大队去投诉处理就可以了。

2024-11-23 16:52:16 回复
咨询我
13048044663 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:197821条

你好,马上和你取得联系c

2024-11-23 16:33:24 回复
咨询我
16675378719 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳 咨询解答:247条

感觉提前劳动仲裁,晚了公司就跑了

2024-11-23 16:33:00 回复
咨询我
18903059625 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:476条

你好什么情况留个联系方式

2024-11-23 16:31:03 回复
咨询我
19129526910 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳 咨询解答:9037条

你好,可以帮助你结算工资的

2024-11-23 16:18:48 回复

要补交。物业管理条例规定,交房前物业费由开发商支付,交房后物业费由业主支付,物权法规定,支付物业费是业主的义务,业主在接到开发商入住通知后不办理入住手续是业主放弃了居住权利不能规避缴纳物业费的义务。个别业主不拿钥匙以为可以不交物业费了,反正不急着住,但是物业公司的物业公共服务并没有因为部分业主不住而停止,物业公司的服务成本并没有减少,房屋空关是业主专用部分,公共部分的管理服务物业公司还在做,所以业主延迟办理入住手续必须补交物业费。

工人在你这个单位连续工作满十年,这时要续签劳动合同时,劳动者提出要续签,就应该签无固定期限劳动合同;用人单位初次实行劳动合同制度,或者是国有企业进行改制重新签订劳动合同,如果职工在这个单位连续工作满十年,并且离退休的时间不足十年,也就是“双十”的职工,在这种情况下,应当签无固定期限劳动合同;连续订立两次固定期限劳动合同以后,劳动者没有本法第39条和第40条规定的情形,这两条规定的情形就是劳动者没有违规、违纪、违法的情形,没有患病、负伤,不能胜任工作的情况下,劳动者提出要续订劳动合同的时候,用人单位应当签订无固定期限劳动合同。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
16641人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
36565人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
35737人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
17235人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
14650人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫