公司拒不支付工伤赔偿金怎么办

咱就说这法律途径那可是相当厉害。就拿申请劳动仲裁来说，那可就像是给公司下了一道“强制令”，让他们乖乖地把该给的工伤赔偿金额给算清楚、掏出来。就好比一个员工不小心在工作中受了伤，那这劳动仲裁就像是他的“超级武器”，能让公司没法耍赖。
再说说向劳动监察部门投诉，这就像是给公司安了个“小监督员”，督促他们赶紧履行赔偿义务。就好像一个员工被拖欠了工伤赔偿款，劳动监察部门就会像个“正义使者”一样，去督促公司把钱给到位。
要是仲裁结果出来了，公司还敢不付钱，那可就别客气，直接向人民法院申请强制执行，让法院这个“大法官”来帮你把钱要回来。这就好比一个员工好不容易打赢了官司，可公司就是不履行判决，那法院就会出面，用强制的手段让公司把钱给吐出来。
而且，在采取这些措施之前，一定要记得收集和保存好相关证据，就像收集“宝藏”一样。工伤认定决定书就是证明你确实受了伤的关键“宝藏”，劳动能力鉴定结论能确定你的受伤程度，医疗费用票据能证明你花了多少钱治疗，劳动合同则能证明你和公司的劳动关系。这些“宝藏”可都能帮你在法律的战场上赢得胜利，让你的合法权益得到妥妥的保障。

当遇到这种棘手的情况时，咱可有不少法律途径。先说说那劳动仲裁，这就像是一把锋利的宝剑，能精准地裁决出公司该给的工伤赔偿金额。好多人都通过这劳动仲裁机构成功拿到了应得的赔偿。
再瞧那劳动监察部门，就好比是个严厉的监管者，能督促公司乖乖履行赔偿义务。要是仲裁结果出来后，公司还敢耍赖不支付，那咱可就有大招向人民法院申请强制执行，让法律的力量狠狠震慑住那些不守法的家伙。
不过，在行动之前，咱可得把相关证据收集好、保存好，就像守护宝贝一样。像那工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据以及劳动合同，这些都是证明咱工伤事实和应得赔偿金额的关键。总之，法律就像是咱的坚实后盾，一定会全力保障咱的合法权益。

当遇到这种情况时，您有以下这些法律途径可以用来解决问题。
首先，咱可以去申请劳动仲裁。这就像是一个专门解决劳动纠纷的地方，通过它，能让劳动仲裁机构来公正地裁决公司应该支付给您的工伤赔偿金额。
接着，还可以向劳动监察部门去投诉，让他们来督促公司履行赔偿的义务。要是仲裁的结果出来之后，公司还是死活不支付赔偿款，那您就有权利向人民法院申请强制执行。
在您准备采取这些措施之前，一定要注意好好收集和保存好相关的证据。比如说工伤认定决定书，这可是证明您受到工伤的重要文件；还有劳动能力鉴定结论，能明确您的伤残情况；医疗费用票据也不能少，这能证明您在治疗工伤过程中所花费的费用；
另外，劳动合同也很关键，它能证明您和公司之间的劳动关系。有了这些证据，就能有力地证明您的工伤事实以及您应得的赔偿金额。总之，法律一定会全力为您的合法权益提供坚实的保障。

在这种状况下，您有以下这些法律途径可以用来解决问题。
首先，一定要记得去申请劳动仲裁。这可是一种特别常见并且很有效的办法，通过劳动仲裁机构来对公司应当支付的工伤赔偿金额进行裁决。劳动仲裁就像是一个公正的裁判，会根据相关的法律法规和实际情况，给出一个合理的赔偿金额裁决。
接着，您还可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门就像是一个督促的小能手，会督促公司履行它应尽的赔偿义务。如果经过仲裁之后，公司还是坚决不支付赔偿款，那您就有权利向人民法院申请强制执行。这就相当于让法律的力量来强制公司履行它的责任。
在您采取这些措施之前，一定要特别注意收集和保存好相关的证据。比如说工伤认定决定书，这可是证明您确实受到了工伤的重要凭证；还有劳动能力鉴定结论，能明确您的伤残程度等重要信息；医疗费用票据也不能少，它能证明您在治疗工伤过程中产生的费用；
另外，劳动合同也是很关键的，它能证明您和公司之间的劳动关系。有了这些证据，就能更好地证明您的工伤事实以及您应得的赔偿金额。
总之，法律一定会为您的合法权益提供坚实的保障。