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伤残等级赔偿是哪个赔

马** 青海-黄南 人身侵权咨询 2024.11.24 10:32:47 325人阅读

伤残等级赔偿是哪个赔

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地区:青海-

你可别小瞧了这伤残等级赔偿的责任主体。就拿工伤来说,那用人单位就像是员工的“大管家”,得负责给员工发停工留薪期的工资,就好像员工暂时不能干活了,这工资得照发,不能让人家饿着肚子。还有那一次性伤残就业补助金,也是用人单位得掏腰包的。而工伤保险基金,就像是个“大宝藏”,会给员工支付一次性伤残补助金,这可是对员工伤残的一种补偿,就像给受伤的员工发一笔“伤残补贴”。
再说说交通事故导致的伤残,那车辆驾驶人就像是闯了祸的“调皮蛋”,车主,就像是“调皮蛋”的“监护人”,他们都得为员工的伤残负责赔偿。赔偿的范围可广,医疗费那是必须的,就像给受伤的员工治伤的钱得出;护理费,就像是请个“临时保姆”照顾员工,得有人管着;还有那残疾赔偿金,那可是对员工以后生活的一种保障。
要是在商场滑倒受伤,商场的管理方就像是商场的“家长”,得为这事儿负责。不过,得先把事故责任划分清楚,到底是商场的地面太滑,还是员工自己不小心。要是商场有责任,那管理方就得赔;要是员工自己的问题,那可就不能让人家商场赔。所以,这伤残等级赔偿的责任主体可不能随便乱猜,得根据具体情况好好判断。

2024-11-24 15:24:01 回复
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地区:青海-

伤残等级赔偿的责任主体确实得依据具体情形来判别。就好比在工作场所,要是因工伤而伤残,那用人单位和工伤保险基金就得担起责任,用人单位得给出停工留薪期工资以及一次性伤残就业补助金等费用,工伤保险基金则负责支付一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等。再看交通事故这种侵权行为导致的伤残,车辆驾驶人、车主等就成了赔偿主体,他们得赔偿医疗费、护理费、残疾赔偿金等一系列费用。要是遇到在商场滑倒受伤这类其他意外伤害,商场的管理方很可能就是相关责任方。但这里得特别注意,一定要把事故责任划分清楚,只有这样,才能精准地确定到底该由谁来承担赔偿责任。就好像一栋大楼的楼梯有破损导致居民摔倒受伤,那大楼的所有者或者管理者就得为这起事故负责,赔偿居民的相关损失。

2024-11-24 13:59:44 回复
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地区:台湾-宜兰县

伤残等级赔偿的责任主体,这可是得根据具体的情况来仔细判断。
通常情况下,如果是因为工伤而导致的伤残,那赔偿的主体一般就是用人单位,还有工伤保险基金也得参与进来。用人单位得负责支付停工留薪期的工资,以及一次性伤残就业补助金等等这些费用;而工伤保险基金,则要支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金之类的费用。
要是因为交通事故这类侵权行为而引发的伤残,赔偿主体通常就是那个侵权责任人,像车辆的驾驶人、车主之类的。赔偿的范围可不少,有医疗费、护理费,还有重要的残疾赔偿金等等。
要是涉及到其他的意外伤害,比如说在商场里不小心滑倒受伤,那赔偿主体很可能就是相关的责任方,就比如商场的管理方。不过,这里得特别注意,一定要明确事故责任到底是怎么划分的,只有这样才能准确地确定具体的赔偿主体到底是谁。

2024-11-24 12:03:42 回复
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地区:四川-成都

伤残等级赔偿的责任主体,那可得根据具体的情况来好好判断。
通常来讲,如果是因为工伤而造成的伤残,那赔偿的主体一般就有用人单位还有工伤保险基金。用人单位得支付停工留薪期的工资,像那种一次性的伤残就业补助金之类的也是由用人单位出。而工伤保险基金,就会负责支付一次性伤残补助金,还有工伤医疗补助金等等这些费用。
要是因为交通事故这类的侵权行为引发的伤残,赔偿主体通常就是那个侵权责任人,像车辆的驾驶人,还有车主之类的。赔偿的范围可广了,有医疗费,就是看病治疗的费用;还有护理费,照顾受伤者的费用;以及残疾赔偿金,这是对伤残程度的一种经济补偿。
要是涉及到其他的意外伤害,比如说在商场里滑倒受伤之类的情况,那赔偿主体可能就是相关的责任方,比如说商场的管理方。不过要特别注意,必须得明确事故责任到底是怎么划分的,只有这样才能准确地确定具体的赔偿主体到底是谁。
总之,不同的伤残情况,赔偿主体的确定方式也不太一样,得具体情况具体分析。

2024-11-24 10:53:56 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下, 劳动者三等乙级伤残可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

伤残分为十级,具体的伤残等级要通过司法鉴定确定。2008年山东省人身损害赔偿的数字标准为: 1、2007年城镇居民人均可支配收入为14265元。 2、2007年城镇居民人均消费性支出为9667元。 3、2007年农村居民人均纯收入4985元。 4、2007年农村人均生活消费支出3622元。 5、2007年山东省城镇在岗职工年平均工资22711元。以上数字是用来计算人身损害赔偿的各项损失,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(14265元)或农村居民人均纯收入标准(4985元),自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

您好,针对您的伤残等级和残疾等级有什么不同问题解答如下, 根据《工伤保险条例》职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。伤残等级包括的范围大,工伤等级包括的范围小。伤残等级包括工伤等级,工伤等级是伤残等级的一部分。

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