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这种情况其实挺复杂的。我们得先把各方之间的法律关系以及合同约定弄清楚。
要是有违法转包的情况出现，那发包方和转包方都有可能得承担责任。就像受伤工人的赔偿这事，得包含医疗费、误工费、护理费这些，要是构成伤残了，还得有残疾赔偿金。
要是能确定包工头和工人之间是雇佣关系，那包工头的遗产在他的遗产范围内，可能就得承担赔偿责任。
另外，要是发包方存在选任过错，就比如说明明知道转包方没有相应的资质，还把工程转包给他们，那发包方也得承担相应的赔偿责任。
具体到赔偿的比例和数额，得综合考虑各方的过错程度、工人的伤情以及实际损失等好多因素，然后通过法律程序来确定到底该赔多少。
这情况那可真是够复杂的嘞。这法律关系和合同约定，就好比一场复杂的棋局，每一步都得小心翼翼。
要是出现了违法转包这事儿，那发包方和转包方就好像两个调皮的孩子，都得为自己的行为负责。就像有个工人在工地上受伤了，那医疗费就像是给受伤工人的疗伤钱，得给到位；误工费，就是因为受伤不能工作而损失的钱，也得补上；护理费，那是照顾受伤工人的费用，也不能少；要是构成伤残了，残疾赔偿金那可是一大笔钱，得好好算清楚。
要是能确定包工头和工人之间是雇佣关系，那包工头的遗产就像是他留下来的一份“责任遗产”，在其遗产范围内得承担赔偿责任。这就好比包工头留下了一些财产，得用这些财产来赔偿工人的损失。
再说发包方，如果它存在选任过错，就好比它明明知道转包方没有相应的资质，却还让转包方去干活，那它也得承担相应的赔偿责任。这就像是它明知一个人不会开车，却还让他开车，出了事它就得负责一样。
具体到赔偿比例和数额，那可就得综合考虑各方的过错程度，是发包方错得多还是转包方错得多，工人的伤情到底有多严重，实际损失又有多少等等这些因素，然后通过法律程序这个公正的裁判来确定到底该赔多少，可不能马虎大意。
这种情况确实较为复杂。我们得先把各方之间的法律关系以及合同约定给弄清楚。
要是出现了违法转包这种情况，那发包方和转包方可都有可能得承担责任。就拿受伤工人的赔偿来说，这里面包括医疗费，这可是给工人治伤得花的钱；还有误工费，就是工人因为受伤不能干活而少挣的钱；护理费，得有人照顾受伤的工人；要是构成伤残了，还有残疾赔偿金。
要是能确定包工头和工人之间存在雇佣关系，那包工头的遗产在其遗产范围内，很可能就得承担赔偿责任。
另外，要是发包方存在选任过错，就像明明知道转包方没有相应的资质，却还是让他去转包，那发包方也得承担相应的赔偿责任。
具体到赔偿比例和数额，那可得综合考虑各方的过错程度、工人的伤情以及实际损失等好多因素，得通过合法的法律程序来确定到底该赔多少。
这种状况，那可真是挺复杂的嘞。咱得先把各方之间的法律关系以及合同约定给弄清楚。
要是有违法转包这事儿，那发包方还有转包方都有可能得担责任。就说那受伤工人的赔偿，那可不少，得包括医疗费，这可是给工人治伤得花的钱；还有误工费，就是因为受伤耽误工作少挣的钱；护理费，得有人照顾受伤工人；要是构成伤残了，那还有残疾赔偿金。
要是能确定包工头和工人之间是雇佣关系，那包工头的遗产在他的遗产范围之内，可能就得承担赔偿责任。
另外，要是发包方存在选任过错，就像明明知道转包方没有相应的资质，还非得让人家转包，那发包方也得承担相应的赔偿责任。
具体到赔偿的比例和数额，那可得综合考虑各方的过错程度，工人的伤情到底咋样，还有实际损失有多少等等这些因素，得通过法律程序一步一步地去确定，可不能随便瞎猜乱算。
您好，针对您的工人工伤死亡与包工头有什么关系问题解答如下, 包工头的雇员遭受职业伤害，应当认定为工伤。 包工头不具备法定用工主体资格，包工头招用的劳动者，遭受职业伤害，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形，且不属于第十六条规定情形的，应当认定为工伤，由发包的具有用工主体资格的单位承担工伤保险责任。 附：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。 最高人民 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 法释〔2014〕9号 第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持 （一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位； （二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位； （三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；
（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；
（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。 前款第
（四）、
（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。
您好，在工作时突发疾病属于工伤的范围。《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号》四、建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。所以工人的责任由公司承担，一般情况下公司会扣工程款。
您好，针对您的在私人包工头处工作中死亡算不算工伤问题解答如下, 工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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