上海五级工伤大概共赔多少钱

五级工伤的赔偿金额可不是随便就能确定的，它得综合好多因素。主要包含这几个方面：有一次性伤残补助金，这个的标准是18个月的本人工资。而且，还可以保留与用人单位的劳动关系，让用人单位给安排合适的工作。要是难以安排工作，用人单位就得按月发给伤残津贴，标准是本人工资的70%。
要是经工伤职工本人提出，那是可以和用人单位解除或者终止劳动关系的，这时候，能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的标准可是由上海市人民政府规定的，因为地区不同，还有统筹地区上年度职工月平均工资等因素的影响，所以具体数额也会不一样。
总的来说，具体的赔偿数额得结合你的工资水平，还有所在的地区等等这些详细的情况来计算。所以，建议你提供更具体更准确的信息，这样就能更精确地估算出赔偿金额。

这五级工伤的赔偿那可真是得好好说道说道。就拿这一次性伤残补助金来说，那可是18个月的本人工资。比如说，一个员工每月工资是5000元，那这一次性伤残补助金就有90000元。这可是一笔不小的数目。
再说说那伤残津贴，要是难以安排工作，用人单位就得按月发给员工本人工资的70%。就像那个员工，原本每月能拿5000元工资，现在每个月能拿到3500元的伤残津贴。这可关系着员工后续的生活。
要是员工自己提出与用人单位解除或者终止劳动关系，那还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的标准可不像前面那些那么固定，是由上海市人民政府规定的，会因为地区、统筹地区上年度职工月平均工资等等因素而有所不同。比如说，在这个区可能一次性工伤医疗补助金是5万元，在那个区可能就是6万元。所以，具体的赔偿数额那得结合员工自己的工资水平、所在的具体地区等等详细情况来计算。要是不把这些情况都搞清楚，可算不准到底能赔多少钱。总之，一定要提供更具体准确的信息，这样才能更精确地估算出赔偿金额。

在遭遇工伤并被评定为五级伤残时，其赔偿金额可不是随便就能确定的，得综合好多方面的因素。通常来讲，主要包含这么几个部分。
首先是一次性伤残补助金，这个，标准是本人工资的18个月。
然后，要是你想继续和用人单位保持劳动关系，那用人单位就得给你安排合适的工作。要是实在不好安排工作，用人单位就得每个月给你发伤残津贴，这个伤残津贴的标准是本人工资的70%。
要是你自己提出来，想要和用人单位解除或者终止劳动关系，那这时候你就能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的标准可不是固定的，是由上海市人民政府规定的，而且会因为地区的不同，还有统筹地区上年度职工月平均工资等因素的影响，而有所差别。
总而言之，具体的赔偿数额得把你的工资水平，还有所在的地区等这些详细的情况都结合起来计算。所以，建议你最好能提供更具体、更准确的信息，这样我们就能更精确地估算出你的赔偿金额。

五级工伤的赔偿，那可不是能简单确定的，得综合好多因素。这里面一般有这么几个主要部分。
首先是一次性伤残补助金，那可是按照18个月的本人工资来给的，这可是一笔不小的钱。而且，还可以保留跟用人单位的劳动关系，单位会给安排合适的工作。要是实在不好安排工作，单位就得每个月给发伤残津贴，这个标准是本人工资的70%，就相当于每个月能有这么多收入。
要是工伤职工自己提出来，那是可以跟用人单位解除或者终止劳动关系的，这时候，就能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的标准，是由上海市人民政府规定的，因为不同的地区，还有统筹地区上年度职工月平均工资这些因素不一样，所以具体的数额也会有所差别。
总的来说，具体能赔多少得结合你的工资水平，还有所在的地区等等这些详细的情况来计算。所以，你最好能提供更具体准确的信息，这样我们就能更精确地估算出赔偿金额，让你心里也能有个底。