工人卸货摔伤了老板负全部责任吗

这得根据具体的情况来分别看待。通常来讲，如果工人是在规定的工作时间内，处在工作的场所里，因为进行工作而卸货的时候摔伤了，那老板一般是要承担责任的。
不过，如果工人自身有故意去做某些事情，或者是存在比较重大的过失，像违规操作之类的情况，那老板的责任可能就会减轻一些。要是老板已经给工人缴纳了工伤保险，那部分的赔偿就会由工伤保险基金来支付。
要是老板能够拿出证据，证明自己已经提供了必须的安全保障措施，也进行了足够的安全教育，并且工人的受伤完全是因为那些他自己根本没法预见、也无法控制的原因才导致的，那老板的责任可能就会相应地降低一些。但总的来说，老板想要完全免除责任还是挺难的。

在劳动法律的领域，这可真是个复杂的事儿。就拿那个卸货的工人来说，要是他正好好地在规定的工作时间，待在专门的工作场所，因为实实在在地在干卸货这个工作而摔伤了，那老板多半得担起责任。比如说，一个工厂里的卸货工人，大中午的，就在那专门的卸货区域，吭哧吭哧地搬货卸货，结果一不小心没站稳摔了一跤，这时候老板就跑不了，得负责他的相关赔偿。
可要是这工人自己就不注意，明明知道不能那样违规操作，偏要去做，就像一个工人明明知道货物不能这么摞放，非得不听劝，结果因为自己的鲁莽导致自己摔伤了，那老板的责任可能就会减轻一些。就好像一个人明明知道红灯不能闯，非要冲过去，结果受伤了，自己也得负点责。
要是老板很有良心，提前给工人缴纳了工伤保险，那这下就好了，一部分的赔偿就由工伤保险基金来出，老板也能少操点心。但如果老板能拿出证据，证明自己已经给工人提供了足够的安全保障措施，比如专门的防滑垫，还进行了充分的安全教育，并且工人的受伤真的就是那种完全不可预见、没法控制的原因造成的，那老板的责任可能就会进一步降低。不过，总体来说，老板想要完全免除责任那可太难，毕竟在工作场所发生的事情，老板多少还是得担点责的。

在不同的情形下，得具体情况具体来看。通常来讲，要是工人是在规定的工作时间里，处于特定的工作场所，因为工作方面的原因去卸货而摔伤了，那一般情况下老板是得承担责任的。
不过，如果工人自身有故意去做某些事，或者存在比较重大的过失，就像违规进行操作之类的，这种时候老板的责任可能就会被减轻一些。要是老板已经给工人缴纳了工伤保险，那部分的赔偿就会由工伤保险基金来支付。
要是老板能够拿出证据，证明自己已经给工人提供了必不可少的安全保障措施，也进行了足够充分的安全教育，并且工人的受伤完全是由于那种自身根本没办法预见，也无法控制的原因所导致的，那老板的责任或许就会相应地降低一些。但总的来说，老板想要完全免除自己的责任可不是那么容易的。

这得根据具体的情形来分别看待。通常来讲，如果工人是在规定的工作时间内，处在专门的工作场所里，因为进行卸货这个工作相关的原因而摔伤了，那老板一般是得承担责任的。
不过，如果工人自身有故意去做一些危险的事儿，或者是存在比较重大的过失，像违规操作之类的，这种情况下，老板的责任或许就会减轻一些。要是老板已经给工人缴纳了工伤保险，那部分的赔偿就会由工伤保险基金来支付。
要是老板能够拿出证据，证明自己已经提供了那些必须得有的安全保障措施，也对工人进行了足够充分的安全教育，并且工人的受伤完全是因为那些他自身根本没办法预见，也无法控制的原因所导致的，那老板的责任可能就会相应地降低一些。但总的来说，老板想要完全免除自己的责任，还是挺难的。毕竟在工作过程中，安全保障是很重要的，老板有一定的责任去确保工人的安全，不能因为一些特殊情况就完全撇清自己的责任。