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你好，劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工，就是所谓的正式工；劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工犯围，但是属于从业人员统计范围。
对于想进入银行系统的同学来说，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。
银行相关的政策、备考经验、资料，建议你关注中公金融人，他们是专门做银行考试培训的，网站上这方面的资料很全。
您好！请问银行是用人单位还是用工单位？被派遣劳动者与派遣单位（用人单位)存在劳动关系，辞职应该提前30天以书面形式通知派遣单位并办理好工作交接手续！
你好，当然不合理，之前的劳务派遣合同也应当缴纳社保，单位应当补缴。协商不成可以去劳动监察部门投诉。。
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谢谢孟律师解答，感谢
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