申请工伤到哪个部门去申请

一般来说，申请工伤得向统筹地区的社会保险行政部门去提交申请。通常这个统筹地区，就是用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门。
在申请的时候，要提交一些相关的材料。比如工伤认定申请表，还有能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的那些材料，像劳动合同、工资条之类的都可以算。
另外，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）这些也得一起提交。
工伤认定申请，要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。要是用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。这样一来，就能更好地保障职工的权益。

咱这申请工伤，那可得知道往哪儿申请。一般，那得向统筹地区的社会保险行政部门去提申请。就好比说，通常就是用人单位所在地的那个设区的市级社会保险行政部门。
你想想，就好像你在一家公司上班，出了事儿要申请工伤，那得把该准备的材料都准备好。得提交工伤认定申请表，这就像是一张申请的“通行证”，得好好填。还有和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，这可重要，得能证明你和公司有那么一层关系，比如劳动合同、工资条之类的。
另外，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这能证明你到底伤得咋样，是不是因为工作原因受伤的。
申请的时间也得记清楚，工伤认定申请应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。要是用人单位没按规定提出工伤认定申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，就可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。就好比说，公司没给你申请，那你自己或者你家人、工会组织就得赶紧在1年内去申请，可不能耽误了自己的权益。这申请工伤的事儿，可得好好弄清楚，可别因为不懂法而吃亏。

在日常生活中，若要申请工伤，一般得向统筹地区的社会保险行政部门去提交申请。通常来讲，就是用人单位所在地的那个设区的市级社会保险行政部门。
当我们去申请的时候，要准备好一些材料。比如得提交工伤认定申请表，还要有能证明与用人单位存在劳动关系（这里面也包括事实劳动关系）的相关材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等等这些相关的资料。
关于工伤认定申请的时间，是要从事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。这样一来，就能更好地保障我们在工作中受到伤害后的合法权益。

一般来说，要是申请工伤，就得朝着统筹地区的社会保险行政部门去提交申请。通常，这个统筹地区指的就是用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门。
在申请的时候，得把一些材料准备好。得提交工伤认定申请表，这可是很重要的一份东西。还有，得有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，这里面既包括那种正式的劳动合同关系，也包括那种实际存在的劳动关系。
另外，还得有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）之类的相关材料。
申请工伤认定，得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内提出。要是用人单位没按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，就可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提交工伤认定申请。这样，就能更好地保障工伤职工的权益。