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包敬立律师

包敬立律师,男,江苏徐州恒邦律师事务所主任律师;具有律师资格和企业法律顾问资格。1998年以徐州市名列前茅的成绩通过全国律师资格考试和企业法律顾问资格考试;从事律师执业以来,担任数十家单位法律顾问,为当事人挽回经济损失数亿元;成功为当事人申请国家赔偿近100万元.代理的民事案件在

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女方在哺乳期离婚可以提出赔偿吗

曾** 天津-河东区 离婚咨询 2024.11.25 14:47:29 446人阅读

女方在哺乳期离婚可以提出赔偿

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哺乳期离婚时,女方能否提出赔偿得看具体情形。要是男方犯了重大过错,像重婚,跟别人同居,对家人实施家庭暴力,或者虐待、遗弃家庭成员之类的,那女方就有权利要求损害赔偿。
不过,可别以为只要是在哺乳期,就能直接得到赔偿,单单哺乳期这一个因素,可不能成为获得赔偿的法定理由。
到了离婚的时候,在财产分割这块,会多照顾照顾女方和子女的权益。而且,哺乳期内的孩子,一般都是由女方来抚养的,男方得给抚养费。所以,女方最好注意收集男方过错的相关证据,这样就能更好地维护自己的合法权益。

2024-11-25 18:24:07 回复
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地区:天津-河东区

在哺乳期离婚这事儿,那可得好好掰扯掰扯。就拿那个女方来说,要是男方犯了像重婚、跟别人同居、对女方实施家庭暴力,还有虐待或者遗弃家庭成员这些大毛病,那女方可就有权利去请求损害赔偿。这就好比一个人在你正哺乳期的时候,出去找了别的女人,还跟那女人住在一起,这对女方的伤害可大,那女方当然得让男方付出点代价,请求赔偿就是一种方式。
可别以为哺乳期就能随便要赔偿,单单因为在哺乳期这个因素,可不能直接就成为获得赔偿的法定理由。就好像不能说因为你在哺乳期,就可以随便找男方要一大笔钱似的。
再说离婚时的财产分割,那可会适当照顾女方和子女的权益。就好比分蛋糕一样,会多给女方和孩子切一大块。而且哺乳期内的子女,一般都是由女方来抚养,男方就得乖乖地支付抚养费。这就像是男方得为自己的过错买单,给孩子提供生活费用。
所以,女方一定要注意收集男方过错的相关证据,就像侦探一样,把男方的那些坏行为都记录下来,这样才能更好地维护自己的合法权益,可不能让自己白白受委屈。

2024-11-25 17:51:29 回复
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地区:天津-

在婚姻生活中,若处于哺乳期时选择离婚,女方能否提出赔偿,这得依据具体的情形来判断。倘若男方出现了极为重大的过错,像是有重婚行为,与他人在外面同居过日子,对女方实施家庭暴力,虐待女方或者遗弃家庭成员等这类情况,那么女方就有权利向男方请求损害赔偿。
不过,仅仅因为处于哺乳期这一个单独的因素,是绝对不能直接成为能够获得赔偿的法定理由的。
在离婚这个过程中,关于财产的分割方面,会合理地对女方和子女的权益予以照顾。并且,在哺乳期内的子女,一般情况下是由女方来进行抚养的,而男方则需要按照规定支付抚养费。在此,特别建议女方要留心收集男方存在过错的相关证据,只有这样,才能更有效地维护自身的合法权益,让自己在离婚这个特殊时期,能够得到应有的保障和支持。

2024-11-25 17:29:25 回复
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地区:四川-成都

在哺乳期这个特殊时期要是离婚,女方能不能提出赔偿,那得看具体的情形。要是男方犯了那种特别大的错,像是重婚,跟别人一块儿住,对家人实施家庭暴力,虐待或者遗弃家庭成员之类的,那女方就有权利去请求损害赔偿。
不过,可别觉得只要是在哺乳期,就能直接拿到赔偿。仅仅因为处于哺乳期这个因素,可不能直接成为能获得赔偿的法定理由。
到了离婚的时候,在财产分割这块儿,会多多少少考虑到女方和子女的权益。而且,哺乳期内的孩子,一般来说都是由女方来抚养的,男方得给抚养费。所以,女方最好得留意着,把男方过错的相关证据都收集好,这样就能更好地维护自己的合法权益,免得自己在离婚过程中吃了亏。就像是你得留好那些能证明男方犯错的东西,到时候要是需要用,就能拿出来给自己撑腰。

2024-11-25 16:26:12 回复

妻子可以在哺乳期离婚。根据我国法律规定,女性在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,可以提出离婚。如果女性决意要在哺乳期离婚,经法院审理查明夫妻感情确已破裂,无和好可能的,法院依据事实情况可以判决离婚。尤其是男方的过错使女方提起离婚,那么判决其离婚对女性和婴儿可能反而会更好,更有利于保障她们的权益。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 按照国家规定,哺乳的妈妈是有哺乳假的,但是听我们这儿的人说,一般如果是小的私营企业很少有施行的,但是如果你提出来了,就应该答应的,这是你的权力。 关于国家的相关规定,主要有以下几个方面 1、《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。 2、一般来说,哺乳期妈妈每天有一小时的授乳假,而且对产假后妈妈来说,有6个半月的哺乳假。但是哺乳假最多只有六个半月,是符合国家要求的,但是需要个人写个申请,单位同意,方可执行。 3、女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。

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