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轻微工伤评不上级一般怎么赔偿

明* 浙江-金华 工伤赔偿标准咨询 2024.11.25 13:24:21 404人阅读

轻微工伤评不上级一般怎么赔偿

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轻微工伤评不上级的赔偿包含这些方面:
首先是医疗费,这是因为工伤去治疗而实际产生的费用,必须得有票据才能报销。然后是停工留薪期工资,在停工留薪这段时间里,原本的工资福利待遇是不会变的,由所在的单位每个月按时支付给你。要是工伤使得生活不能自理,需要人护理的话,单位就得承担相应的护理费。还有住院期间的伙食补助费,按照规定的标准来发放。
另外,还有交通费、食宿费等,不过这些都是以实际合理的支出为限度的。要特别注意的是,具体的赔偿数额以及项目,得根据你自身的实际情况以及相关的证据来确定。比如说,医疗费得看你实际治疗花了多少钱,有票据的部分才能报销;停工留薪期工资,要根据你之前的工资水平来确定每个月的发放额度;护理费的多少,也得看需要护理的程度等情况。
总之,不同的情况赔偿是不一样的,要具体问题具体分析。

2024-11-25 19:06:02 回复
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这轻微工伤评不上级的那些事儿。就拿那医疗费来说,就像是你不小心在工作时扭到了腰,去医院看病、拿药、做检查,花的这些实实在在的钱,都得拿着发票去报销,可不能让自己吃亏。
停工留薪期工资,就好比你正好好地在工作岗位上,突然受了伤,这时候单位得按月给你发原来的工资待遇,就跟你没受伤时一样,不能少了你的那份收入。要是工伤导致生活不能自理,那护理费可就得上了,比如说员工受伤后连吃饭、穿衣、上厕所都得别人帮忙,单位就得承担这部分的费用。
住院期间的伙食补助费也很重要,就好像你在医院里住了好几天,每天吃饭总得花钱,按照规定的标准,单位得给你发放这笔费用,让你在住院期间也能吃得好一些。
还有交通费和食宿费,要是因为工伤你得去外地看病或者住院,那来来回回的车费、在外地的住宿费这些合理的支出,单位也得给报销或者补贴。
总之,这些赔偿方面可都得好好弄清楚,具体到每个人的情况可能还会有点不一样,得根据实际情况和相关证据来确定到底能拿到多少赔偿,可不能马虎大意咯,不然自己的权益可就受损。

2024-11-25 17:28:03 回复
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在工作中遭遇轻微工伤但评不上级的情况下,其赔偿主要涵盖以下这些方面。首先是医疗费,这就是因为工伤去治疗而实实在在产生的医疗费用,得凭借相关票据去进行报销。接着是停工留薪期工资,在停工留薪这个期间,原本的工资福利待遇可不会变,都由所在的单位每个月按时支付给你。要是工伤导致生活无法自理,需要他人护理的话,那单位就得承担相应的护理费。还有住院期间的伙食补助费,按照规定的标准来发放。
另外,还有交通费、食宿费之类的,不过这些都是以实际合理的支出为限度的。在这里,大家要特别注意,具体的赔偿数额以及项目,得根据你们每个人的实际情况以及相关的证据来确定,可不能一概而论。
这样的表述是不是更加清晰明了,能让大家更好地理解轻微工伤评不上级时的赔偿情况。

2024-11-25 15:51:48 回复
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轻微工伤评不上级的赔偿情况大致如下。首先是医疗费,这指的就是因为工伤去治疗而实际产生的那些医疗费用,得凭借票据才能去报销。然后,还有停工留薪期工资,在停工留薪的这段时间里,原本的工资福利待遇可不会变,都是由所在的单位每个月按时支付给你的。要是工伤让你生活都不能自理,需要人护理的话,那单位就得承担起相应的护理费。
再者,住院期间还有伙食补助费,按照规定的标准来发放。除了这些,还有交通费和食宿费之类的,不过这些都是以实际合理的支出为限度的。在这里得特别提醒一下,具体的赔偿数额以及项目,那得根据你自己的实际情况,还有相关的证据来确定,可不能一概而论。每个受伤的人的情况都不太一样,所以赔偿方面也会有所差异。

2024-11-25 15:23:55 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下, 可以。交通事故伤残等级鉴定需要上交的材料:
(1)受伤鉴定委托书;
(2) 病历:
①门诊病历原件和复印件;
②住院病史:入院记录(大病历)、手术记录、出院小结等,由医院盖章,多次住院要有对应的盖章;
③光片、C片、片、其它主要辅助检查及实验室检查报告单和受伤部位的近期复查资料;
④治疗费用清单原件(医疗费合理性审查案)
(3)交通事故认定书;
(4) 被鉴定人身份证复印件;
(5) 之前所做过的鉴定报告复印件。
(6) 书复印件以及鉴定申请书;
(7) 送检材料清单需要一式二份。十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。已经修改了《工伤保险条例》,应按照新的标准来执行。如果单位交了社保,工伤基金要支付:
1、一次性伤残补助金:7个月负伤前的本人月工资;
2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资);
3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元天);
4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费。

您好,关于这个问题,我的解答如下, 可以。交通事故伤残等级鉴定需要上交的材料:
(1)受伤鉴定委托书;
(2) 病历:
①门诊病历原件和复印件;
②住院病史:入院记录(大病历)、手术记录、出院小结等,由医院盖章,多次住院要有对应的盖章;
③光片、C片、片、其它主要辅助检查及实验室检查报告单和受伤部位的近期复查资料;
④治疗费用清单原件(医疗费合理性审查案)
(3)交通事故认定书;
(4) 被鉴定人身份证复印件;
(5) 之前所做过的鉴定报告复印件。
(6) 书复印件以及鉴定申请书;
(7) 送检材料清单需要一式二份。十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。已经修改了《工伤保险条例》,应按照新的标准来执行。如果单位交了社保,工伤基金要支付:
1、一次性伤残补助金:7个月负伤前的本人月工资;
2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资);
3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元天);
4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费。

【法律意见】 1.根据所描述的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B 16180-的相关规定,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了; 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。具体的劳动功能障碍等级,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,由该部门作出具有法律效力的鉴定结论。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。 【法律依据】 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

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