工伤未报销医疗费归谁承担

通常来讲，要是发生了工伤，那没报销的医疗费一般是由用人单位来承担的。
当工伤被认定之后，那些符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用，就由工伤保险基金来支付。不过，如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，要是在这个期间职工出现了工伤，那所有的工伤待遇，其中就包括没报销的医疗费，都得由用人单位来支付。
另外，要是工伤是因为第三人的侵权行为导致的，就像在上下班的路上遭遇了交通事故，并且自己不是主要责任方这种情况。那么在工伤保险基金先把钱给支付了之后，是有权向第三人去追偿的。
总而言之，到底具体是由谁来承担没报销的医疗费，得根据工伤的具体情形以及用人单位的参保情况来进行判断。

你可听好了。这工伤未报销的医疗费，那可有着明确的归属。就好比说，有个员工在工作中受了伤，那经过工伤认定之后，那些符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，那自然是由工伤保险基金来支付的。可要是这用人单位，没依法去缴纳工伤保险费，那麻烦可就大。这期间要是员工发生了工伤，所有的工伤待遇，包括那没报销的医疗费，都得由用人单位这个“大管家”来掏腰包。
再比如说，有个员工在上下班的路上遭遇了交通事故，而且自己不是主要责任，这也属于工伤范畴。这时候，工伤保险基金会先把该出的钱出了，然后，它就像是个厉害的追债人一样，有权去向那个导致工伤的第三人去追偿。就好像是让第三人把本该由他承担的那部分费用给补回来。
所以，到底谁来承担那未报销的医疗费，那可得好好看看工伤的具体情况，还有用人单位到底有没有依法参保。要是用人单位乖乖参保了，那工伤保险基金就会站出来帮忙；要是没参保，那用人单位就得扛起这个责任，可不能耍赖。

一般而言，当职工遭遇工伤时，那未报销的医疗费通常是由用人单位来承担的。
当工伤得以认定之后，倘若其费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，这些费用便由工伤保险基金来进行支付。然而，要是用人单位没有依照法律规定缴纳工伤保险费，那么在这个期间职工要是发生了工伤，所有的工伤待遇，其中就包括那未报销的医疗费，都得由用人单位来支付。
另外，要是工伤是由于第三人的侵权行为所导致的，就像在上下班的途中遭遇了交通事故，并且本人不是主要责任方，这种情况下，在工伤保险基金先行支付了相关费用之后，是有权向第三人进行追偿的。
总之，到底具体由谁来承担那未报销的医疗费，必须依据工伤的具体情形以及用人单位的参保情况进行综合判断，不能一概而论。

通常来讲，要是发生了工伤，那没报销的医疗费一般就得由用人单位来承担。
当工伤被认定之后，那些符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用，就会由工伤保险基金来支付。不过，如果用人单位没有按照规定去缴纳工伤保险费，那在这个期间要是职工遭遇了工伤，所有的工伤待遇，其中就包括还没报销的医疗费，都得由用人单位来出。
另外，要是工伤是因为第三人的侵权行为导致的，就像在上下班的路上遇到了交通事故，而且自己不是主要责任方这种情况。在工伤保险基金先把钱给支付了之后，它是有权利去向第三人去追偿的。
总而言之，到底具体是由谁来承担那没报销的医疗费，得依据工伤的具体情形以及用人单位的参保情况去进行判断。就像是不同的工伤情况就有不同的责任划分，参保情况也会影响到最终谁来承担这个费用，得具体情况具体分析。