私人老板没签合同跑路不给工资怎么办

当遇到这种情况时，你可以通过以下这些途径来维护自身的权益。
首先，要仔细收集那些能够证明你和老板之间存在劳动关系的证据，像是工作证，这上面一般会有公司的标识以及你的相关信息，能很直观地表明你在这家公司工作。还有考勤记录，它能清晰地体现出你每天的出勤情况，要是有加班的话也能看出来。工资发放记录也很重要，那上面有每次发放工资的具体金额和时间，能证明你在为老板工作并获得相应报酬。
另外，同事的证人证言也不能忽视，要是有同事能证明你在这家公司工作，那也能为你的维权提供有力支持。
接着，就可以向劳动监察部门去投诉，让他们介入调查这件事情。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资差额，以及被拖欠的工资。要知道，劳动仲裁是免费的，而且时效是一年，所以要及时去申请。
要是对仲裁裁决不服的话，你有权在收到裁决书的那一天起十五天之内，向人民法院提起诉讼。在这个过程中，一定一定要好好保存好相关的证据，只有这样才能更好地保障你的合法权益得以实现。

要是遇到这种事儿，咱得这么干来维护自身权益。
首先，得像个小侦探一样，把能证明咱和老板有劳动关系的证据都收集起来，像那工作证，就像是咱在公司的小名片；考勤记录，能说明咱啥时候上班啥时候下班；工资发放记录，那可是咱劳动的“果实”；还有同事的证人证言，这就像是一群“小证人”帮咱作证。
接着，就可以向劳动监察部门去投诉，让他们来帮忙调查。咱还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，把那没签订劳动合同的双倍工资差额，还有被拖欠的工资都要回来。劳动仲裁不要钱，而且时效有一年，可得抓紧时间。要是对仲裁裁决不满意，咱在收到裁决书的十五天内，就有权去人民法院起诉。整个过程中，可一定得把相关证据保存好，就像守护咱的宝贝一样，这样才能让咱的合法权益顺利实现。
那问题来了，要是在收集证据的过程中遇到老板阻挠该怎么办？

当遇到这种情况时，以下是一些可以用来维护自身权益的途径。
首先，要积极收集能够证明您和老板之间存在劳动关系的各种证据，像工作时佩戴的工作证，公司的考勤记录，每个月的工资发放记录，还有同事们作为证人所提供的证言等等。
接着，就可以向劳动监察部门进行投诉，让他们来介入调查这件事情。
您另外还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁中可以主张未签订劳动合同所应得的双倍工资差额，以及被拖欠的工资。值得一提的是，劳动仲裁是免费的，并且仲裁的时效是一年。
如果您对仲裁裁决结果不满意，那么您有权利在收到裁决书的那一天起的十五天之内，向人民法院提起诉讼。在整个这个过程当中，一定要妥善保存好相关的证据，只有这样才能更好地保障您的合法权益能够得以实现。

遇到这种事儿，您有这么些途径可以用来维护自己的权益。咱得先把能证明您跟老板之间有劳动关系的证据给收集起来，像是工作证，这能说明您在那干活；考勤记录，能看出您啥时候上班下班；工资发放记录，那可是实实在在的钱的事儿；还有同事的证人证言也很重要，他们能帮您证明在那干活的情况。
接着，就可以去找劳动监察部门去投诉，让他们帮忙介入调查，看看到底是咋回事儿。
您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，把没签订劳动合同的双倍工资差额给要回来，还有被拖欠的工资也得要回来。劳动仲裁是不收费的，而且时效有一年，可得抓紧时间。
要是对仲裁裁决不太满意，那您有权在收到裁决书的那天起往后数十五天，赶紧去人民法院提起诉讼。在这整个过程当中，一定得把相关的证据好好保存着，可不能弄丢了，只有这样才能保证您的合法权益最终能够实现。