欠工人工资没合同没欠条怎么办

遇到这种情况确实让人有些头疼，不过别慌，还是有办法解决的。
首先，您得费点心思尽量去收集其他能确切证明劳动关系以及工资被拖欠的证据。像工资发放的转账记录，那可是很关键的，上面有明确的转账时间、金额等信息，能有力地说明您的工资情况。还有工作期间的沟通记录，比如群聊截图、邮件往来等，能体现您在这家单位工作以及工资方面的相关事宜。要是能找到证人就更好，证人可以站出来为您作证，增加证据的可信度。
劳动监察部门绝对是个能帮上忙的地方，您可以向他们进行投诉，他们具备专业的调查权力，会介入到您的事情中去，帮您查明真相。
要是想通过司法途径来解决，您除了前面提到的那些证据外，还可以尝试提供工作成果的相关证据，像是完成的项目文档、设计图纸之类的，这能证明您确实在这家单位付出了劳动。
另外，和对方沟通的时候，别忘了用录音的方式把对方承认拖欠工资的话给记录下来，这也是很重要的证据。
总之，您一定要积极主动地去收集所有可能有用的证据，只有这样，才能更好地维护您自身的合法权益。

这种情况确实让人头疼，但别慌，还是有办法解决。咱得先像个侦探一样，尽可能地去收集那些能证明劳动关系和工资拖欠的证据。像是工资发放的转账记录，那可是很关键的，就好像侦探找到的关键线索一样；还有工作期间的沟通记录，能看出咱一直在努力干活；再有证人证言，就像是有其他小伙伴帮咱作证一样。
劳动监察部门那可是咱的大帮手，赶紧去向他们投诉，他们就像是正义的使者，有权去介入调查。要是走司法途径，可别忘记提供工作成果的相关证据，这能证明咱确实付出了劳动。而且，和对方沟通的时候，偷偷用录音的方式把对方承认拖欠工资的话给录下来，这可都是维护咱合法权益的好办法。
总之，咱得积极行动起来，收集一切可能有用的证据，这样才能让咱的权益得到保障。
那你知道为啥要这么做吗？其实，这些证据就像是咱们的武器，有了它们，咱在维护权益的路上才能更有底气。

在面对这种较为棘手的情况时，其实是存在解决途径的。
首先，您一定要尽可能地去收集其他能够证明劳动关系以及工资拖欠的证据，像那些工资发放的转账记录，这可是很关键的，还有工作期间的各种沟通记录，以及可以找到的证人证言等等，这些都能成为有力的证明。
劳动监察部门就是一个非常有力的求助渠道，您完全可以向他们进行投诉，他们有权利介入到相关的调查当中去。
要是想通过司法途径来解决问题的话，您还可以试着提供一些关于工作成果的相关证据，这样就能更好地佐证您确实提供了劳动。
另外，在与对方进行沟通的时候，您可以通过录音等方式来获取对方承认拖欠工资的证据。
总之，您一定要积极地去收集所有可能会有用的证据，只有这样，才能更好地维护好您自身的合法权益。

这种事儿确实挺让人头疼的，不过，还是有办法解决。咱先说说，您可得使劲儿去收集那些能证明您跟单位存在劳动关系以及工资被拖欠的证据。像那工资发放的转账记录，那可是实打实的证据，能清楚地显示您每个月的工资到账情况。还有工作期间的聊天记录啥的，这也能说明您在单位工作过。要是能找到证人，让他们来作证就更好，人证物证都有，那可就更有说服力。
劳动监察部门可是个很厉害的帮手，您赶紧去向他们投诉，他们有权利去介入调查这件事儿。要是您觉得走司法途径也行，那也可以试试，把您工作的成果相关证据拿出来，让别人看看您在单位付出了多少劳动。
另外，跟对方沟通的时候，可别不好意思，用录音的方式把对方承认拖欠工资的话给录下来，这也能成为重要的证据。
总之，您可别闲着，得积极地去收集所有可能有用的证据，这样才能更好地维护您自己的合法权益，可不能让自己吃亏。