私人包工头拖欠工资找谁

私人包工头拖欠工资这一问题，我们首先可以尝试通过与包工头进行友好协商来解决。在协商过程中，要清晰地表达自己的诉求，争取让包工头认识到拖欠工资的错误并尽快支付。
如果协商未能达成一致，那么就可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有着法定的权力，能够对用人单位的劳动保障监察事项进行全面的监督检查。他们会依据相关法律法规，对包工头的行为进行调查和处理，督促其支付拖欠的工资。
同时，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是一个较为正式的维权途径，要求包工头支付工资。不过要注意，申请仲裁是有时间限制的，一般为一年，所以要及时采取行动。
如果对仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决书后的十五日内，可以向人民法院提起诉讼。这是最后的法律救济手段。在提起诉讼之前，一定要准备好充分的相关证据，像劳动合同可以明确双方的劳动关系，工资条能证明工资的数额和支付情况，工作记录则能体现工作的时间和内容等。这些证据对于维护自己的合法权益至关重要。

私人包工头拖欠工资这事，咱先得试试和包工头好好协商，说不定能和平解决。要是协商不顶用，那就赶紧去找劳动监察部门，他们那可是有权去监督检查用人单位的劳动保障情况。
也别忘了向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让包工头乖乖把工资给咱发了。不过要注意，申请仲裁可是有时间限制的，一般就一年。要是对仲裁裁决不太满意，在收到仲裁裁决书后的十五天内，就可以去人民法院起诉。
另外，要是觉得麻烦，直接去人民法院起诉也行，但得准备好像劳动合同、工资条、工作记录这些证据，这样才能证明咱和包工头有劳动关系以及拖欠工资的事实。那要是没有这些证据，可就不好办。你想想，要是没有证据，怎么让法院相信咱说的话？所以，这些证据可得好好保存着。

当私人包工头拖欠工资时，
首先，咱可以试着跟包工头好好商量，看看能不能把工资的事儿给解决了。要是商量半天都没啥结果，那咱就可以去找劳动监察部门，他们可是有权力去监督检查用人单位的劳动保障监察事项，说不定能帮咱把工资要回来。
另外，咱还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让包工头把工资给咱结了。这里得注意，申请仲裁是有时间限制的，一般就一年的时间，可别错过。
要是对仲裁裁决不太满意，在收到仲裁裁决书的那天起往后数十五天，就可以去人民法院提起诉讼。除了申请仲裁这路子，咱也可以直接去找人民法院，但这时候得准备好一些相关的证据，像劳动合同、工资条、工作记录之类的，这些能证明咱和包工头之间存在劳动关系，以及包工头确实拖欠了工资的事实。

要是碰到私人包工头拖欠工资的情况，咱首先可以试着跟包工头好好商量商量，看看能不能把工资给解决了。要是商量半天都没个结果，那咱就可以去找劳动监察部门去投诉。劳动监察部门可是很有权力的，他们能对用人单位的劳动保障监察事项进行仔细的监督检查，肯定能帮咱把这工资的事儿给处理好。
除了去投诉，咱还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们来裁定包工头得把工资给咱结了。不过这里得注意，申请仲裁是有时间限制的，一般就只有一年的时间，可别错过。
要是对仲裁裁决不太满意，那咱也不用着急，在收到仲裁裁决书的那天起算，十五天之内咱就可以向人民法院提起诉讼。当然，要是觉得麻烦，咱也可以直接就去人民法院起诉，但这时候就得提前准备好一些相关的证据，像劳动合同、工资条、工作记录之类的，这些东西能证明咱和包工头之间是存在劳动关系的，还有拖欠工资的这个事实。这样咱去起诉的时候才有底气，才能更好地维护咱自己的合法权益。