首页 > 法律咨询 > 黑龙江法律咨询 > 哈尔滨法律咨询 > 哈尔滨工资福利法律咨询 > 农民工恶意讨薪罪判几年

农民工恶意讨薪罪判几年

李*** 黑龙江-哈尔滨 工资福利咨询 2024.11.26 16:19:24 499人阅读

农民工恶意讨薪罪判几年

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
哈尔滨律师 劳动纠纷律师 哈尔滨劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
地区:黑龙江-

在我国现行的刑法体系当中,并不存在“恶意讨薪罪”这样一个特定的罪名。这意味着单纯的讨薪行为本身并不构成犯罪。
然而,当农民工在进行讨薪的过程中,倘若采取了暴力、威胁等违法的手段,那就极有可能触犯其他与之相关的罪名。比如说,倘若他们利用暴力、胁迫的方式去限制他人的人身自由,或者擅自闯入他人的住宅,那么这种行为就可能构成非法拘禁罪或者非法侵入住宅罪。
另外,如果是通过暴力、威胁的方法来阻碍国家机关工作人员依法执行职务,那么就会构成妨害公务罪。
至于具体的判刑期限,不能一概而论,而是需要根据犯罪的性质、情节的严重程度以及所造成的危害后果等多方面因素进行综合的判断。通常情况下,构成上述这些罪名的,一般会被判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者处以罚金。但如果情节较为严重,那么处罚就会加重,可能会被判处三年以上七年以下的有期徒刑。这也提醒广大农民工,在讨薪时一定要通过合法的途径和方式,避免因一时冲动而触犯法律,给自己带来不必要的麻烦。

2024-11-26 18:51:02 回复
咨询我
地区:黑龙江-哈尔滨

我国刑法体系中确实未曾设立“恶意讨薪罪”这一特定罪名。这就意味着,当农民工们为了维护自身合法权益去讨薪时,倘若采取了诸如暴力、威胁之类的非法手段,那可就麻烦,极有可能触碰其他相关罪名。就好比,倘若他们利用暴力、胁迫的方式去限制他人的人身自由,或者擅自闯入他人住宅,那便构成了非法拘禁罪或非法侵入住宅罪。再比如,要是以暴力、威胁的手段去阻碍国家机关工作人员依法执行职务,那妥妥地就构成了妨害公务罪。而至于具体的判刑期限,那可不能一概而论,得综合考量犯罪的性质、情节以及危害后果等诸多因素。通常情况下,构成这些罪名的,会被判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者罚金。要是情节较为严重的话,那判刑期限可就得在三年以上七年以下。那问题来了,在实际生活中,怎样才能更好地避免农民工在讨薪过程中因一时冲动而触犯这些罪名?

2024-11-26 18:36:32 回复
咨询我
地区:台湾-云林县

在我国现行的刑法体系之中,并不存在“恶意讨薪罪”这一特定的罪名。
然而,当农民工在进行讨薪行动时,倘若采取了诸如暴力、威胁之类的非法手段,那么就极有可能触犯其他与之相关的罪名。例如,倘若他们运用暴力、胁迫的方式对他人的人身自由进行限制,或者擅自闯入他人的住宅,这种行为便可能构成非法拘禁罪或者非法侵入住宅罪。
倘若是以暴力、威胁的手段对国家机关工作人员依法执行职务进行阻碍,那么就很可能构成妨害公务罪。
至于具体的判刑期限,必须依据犯罪的性质、情节以及所造成的危害后果等多方面因素进行综合考量。通常情况下,若构成了上述这些罪名,将会被判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者处以罚金。而如果情节较为严重,那么所面临的刑罚将会是三年以上七年以下的有期徒刑。

2024-11-26 18:10:55 回复
咨询我
地区:四川-成都

在咱国家的现行刑法里头,压根就不存在“恶意讨薪罪”这么个罪名。不过,要是那些农民工朋友们在讨要工钱的过程当中,采用了暴力、威胁之类的非法手段,那可就有可能触犯到其他相关的罪名。比如说,要是他们利用暴力或者胁迫的方式去限制别人的人身自由,又或者擅自闯入他人的住宅,那这种情况就很可能会构成非法拘禁罪或者非法侵入住宅罪。再比如说,如果是用暴力、威胁的手段去阻碍国家机关的工作人员依法执行他们的职务,那这就很有可能构成妨害公务罪。具体到判刑的期限,那得根据犯罪的性质、情节的严重程度以及对社会造成的危害后果等等这些方面来综合进行判断。通常情况下,要是构成了上述这些罪名,那一般是会被判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制,或者是处以罚金。要是情节特别严重的话,那判刑的期限就会是三年以上七年以下的有期徒刑。

2024-11-26 17:07:09 回复

您好,针对您的农民工恶意讨薪怎么办问题解答如下, 农民工作为弱势群体,单位拖欠农民工工资的情况普遍盛行。但是很多农民工苦于并没有与单位签订劳动合同,不敢理直气壮地讨要工资。那么,农民工没有签订合同怎么要工资呢
1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、收集相关证据,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向提讼。法律依据:《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

您好,对于您提出的问题,我的解答是,
1、出现民工恶意讨薪成功的,多为现场劳务管理的不好,无签到表,无打卡,无合同,无身份证明,工资表或上述表不规范,出现隐患,,政府通常会站在弱势劳工一方,有证据或付款凭证依据的按合同付款,法律支持规范化劳务管理,政府亦是如此。
2、民工头,带头闹事,施工方可以直接发工资给民工,做好合同、签到表,工资表,收款凭证,施工方不欠民工钱,民工头即使想闹事也闹不起来;民工头只能从其他地方找民工来闹事,这个只要查他们的身份证和合同是否是你所在项目的,一查便知。有合同的按合同,无合同的恶意讨薪,法律上不予支持。

你好,关于上述的问题,解答如下,
1、出现民工恶意讨薪成功的,多为现场劳务管理的不好,无签到表,无打卡,无合同,无身份证明,工资表或上述表不规范,出现隐患,,政府通常会站在弱势劳工一方,有证据或付款凭证依据的按合同付款,法律支持规范化劳务管理,政府亦是如此。
2、民工头,带头闹事,施工方可以直接发工资给民工,做好合同、签到表,工资表,收款凭证,施工方不欠民工钱,民工头即使想闹事也闹不起来;民工头只能从其他地方找民工来闹事,这个只要查他们的身份证和合同是否是你所在项目的,一查便知。有合同的按合同,无合同的恶意讨薪,法律上不予支持。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
16641人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
37577人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
36742人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
17235人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
14650人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫