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我和用人单位未签劳动合同,被解雇,工作时间十二年,只有上岗证,能追回补偿吗?

ask****303 湖南-常德 劳动合同咨询 2024.11.27 10:03:16 471人阅读

我和用人单位未签劳动合同,被解雇,工作时间十二年,只有上岗证,能追回补偿吗

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即使未签订劳动合同,如果双方形成事实劳动关系,可以按照劳动法主张赔偿

2024-11-27 10:07:26 回复
地区:湖南-长沙 咨询解答:12029条

你好,可以提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。

2024-11-27 10:55:35 回复
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地区:湖南-长沙 咨询解答:232条

你好,宇元律师事务所,可以的

2024-11-27 10:41:59 回复
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地区:湖南-长沙 咨询解答:19421条

你好,可以跟我说下情况

2024-11-27 10:20:01 回复
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地区:湖南-常德 咨询解答:2682条

你好具体情况可以电话沟通一下

2024-11-27 10:13:49 回复

债务人在将欠款还给债权人之后,没有向债权人索要欠条,也没有销毁,那么债权人事后仍然可以依据手上所持有的欠条要求债务人还款,欠条就是债权人向提讼的证据。此时,如果债务人有证据举证自己已经还款,才可以得到支持;否则,债务人必须再次履行欠条上的还款责任。  根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定,原告向人民或者被告提出反诉,应当附有符合条件的相应的证据材料;当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果;当事人应当在合理期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证;对合同是否履行发生争议的,由负有履行义务的当事人承担举证责任。

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