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欠钱不还律师费由谁承担

赵** 福建-龙岩 欠款追讨咨询 2024.11.27 08:16:54 409人阅读

欠钱不还律师费由谁承担

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一般来讲,像欠钱不还这种案子,律师费通常是由委托人自己来承担的,也就是找律师的那一方得付钱。不过,如果在借款合同或者相关协议里面有特别明确的约定,比如说约定了违约方得承担像律师费这类实现债权的费用,那要是胜诉了,就可以按照约定让对方来承担这笔费用。
还有,要是出现一些特殊的情况,像是满足了法定的法律援助条件,那说不定就可以获得法律援助,这种情况下就不用自己掏律师费。但总体上来说,如果没有事先约定好,一般就是“谁请律师谁就负责付费”。就好比你去法院告别人欠钱不还,要是没提前说好律师费的事儿,那找律师的你就得自己把律师费给掏了。而要是合同里写清楚了违约方要承担律师费,那你胜诉后就有理由让对方把这律师费给补上。

2024-11-27 11:21:01 回复
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地区:福建-龙岩

一般来讲,像欠钱不还这种案子的律师费,通常都是委托人自己出,也就是请律师的那方得给钱。不过要是双方在借款合同或者相关协议里写得明明白白的,像约定违约方得承担实现债权的费用,包括律师费啥的,那胜诉之后就能按照约定让对方出这笔钱。
再说说特殊情况,要是碰到符合法定法律援助条件的,那说不定能获得法律援助,这种时候就不用自己掏律师费。但总体来说,如果没有事先约定好,一般就是“谁请律师谁就付这个费”。
那你想想,要是没有这些约定,那请律师的人不就得多掏一份钱,所以在借款之前,最好把这些细节都约定好,这样也能避免后续的一些麻烦,你说是不是?

2024-11-27 09:59:34 回复
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地区:香港-九龙

在一般的情形之下,对于那些欠钱不还的案件,其律师费通常是由委托人自己来承担的,也就是说,是聘请律师的那一方去支付这笔费用。不过,如果双方在借款合同或者相关的协议当中有非常明确的约定,就像约定了违约方需要承担包括律师费在内的那些用于实现债权的费用,那么在案件胜诉之后,就可以按照这个约定去要求对方承担相应的费用。
另外,要是出现了一些特殊的情况,比如说刚好符合法定的法律援助的条件,这种情况下,就有可能获得法律援助,那在这种时候就不需要自己去支付律师费。但总的来说,如果没有事先进行约定的话,一般就是“谁请律师谁就负责付费”这么一个原则。

2024-11-27 09:06:45 回复
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地区:四川-成都

一般来讲,那种欠钱不还的案子,律师费通常是由委托人自己来承担的,意思就是请律师的那一方得掏这个钱。不过,如果双方在借款合同或者相关的协议里头有特别明确的约定,比如说约定了违约方得承担像律师费这类实现债权的费用,那在打赢官司之后,就可以按照约定让对方去承担这笔费用。
还有,要是出现了一些特殊的情况,像符合法定的法律援助的条件,那或许就能够获得法律援助,这种情况下就不用自己掏律师费。但总的来说,如果没有事先约定好,一般的情况就是“谁请律师谁就负责付费”。就好比你去请律师帮你追讨欠款,要是没提前说好律师费的事儿,那最后就得你自己来出这个钱。这也算是一种比较常见的规则,大家在涉及到借款和请律师的事情的时候,最好提前把这些费用的问题都商量清楚,省得后面闹出不必要的麻烦。

2024-11-27 08:33:06 回复

根据你的问题解答如下, 公司或者社保局进行支付。丧葬费是指在交通事故、医疗事故或工作中死亡,其家属为了处理死者后事而必须支付的合理费用,一般包括运尸费、火花费、购买普通骨灰盒、一期骨灰存放费以及雇请抬丧人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。 丧葬费按受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 丧葬费受诉所在地上一年度职工月平均工资×6 注意几点: 1、丧葬费按定额化计算赔偿,不考虑受害人生前的收入、身份等。 2、受诉所在地上一年度职工月平均工资标准为计算标准。 3、计算六个月。

对于这个问题,解答如下, 【法律意见】 根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 2、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,经收治的医疗机构出具证明,由所在单位负责派人护理,所在单位未派人护理的,由所在单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70标准向工伤职工支付陪护费,工伤职工在停工留薪期内,用人单位不得解除劳动、聘用合同或劳动关系。

您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。

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