侵占能不能在公安局立案

侵占主要分为职务侵占和普通侵占这两种类型。
职务侵占，通常是指那些在公司、企业或者其他单位工作的人员，凭借着自己职务所带来的便利条件，把本单位的财物偷偷地占为自己所有，并且这种行为涉及的数额比较大的时候，公安局就会对其进行立案处理。比如说，公司的财务人员利用自己管理财务的职权，将公司的大量资金挪为己用，这种情况就属于职务侵占，公安局会依法展开调查并立案。
而普通侵占，包含两种情况。一种是把代为保管的他人财物非法占为己有，数额达到较大程度，而且还拒不退还；另一种是把他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出。在这种情况下，公安局一般不会直接立案，而是需要被害人自己直接向人民法院提起诉讼。
然而，在实际的司法实践过程中，到底是否会立案，不能仅仅看侵占的行为本身，还需要综合考虑侵占的具体情节、涉及的数额大小以及相关的证据等多方面的因素。只有当这些因素都达到一定的标准时，公安局才会决定立案，以确保司法的公正性和准确性。

侵占分为职务侵占和普通侵占这两种类型。职务侵占，通常是那些公司、企业或者其他单位的人员，凭借着职务所带来的便利，把本单位的财物偷偷地占为己有，并且数额还比较大，这种情况下公安局会立案侦查。
再来看普通侵占，就是把代为保管的他人财物非法据为己有，数额较大且拒不退还，或者把他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出，一般来说公安局不会立案，得让被害人直接去人民法院提起诉讼。
然而在实际的司法实践过程中，到底是否会立案，那可不能简单地一概而论，得综合各种因素来考量，比如侵占的具体情节是怎样的，数额到底有多大，以及所掌握的证据是否充分等等，这些因素都会对立案与否产生影响。
那么问题来了，在实际操作中，如何判断侵占情节是否严重？

侵占主要分为职务侵占与普通侵占这两种类型。
在公司、企业或者其他单位中，其人员倘若利用职务所带来的便利条件，将本单位的财物以非法的手段占为己有，并且涉及的数额达到较大程度，这种情况就属于职务侵占，此时公安局将会予以立案。
而普通侵占，具体是指把代为保管的他人财物毫无理由地占为己有，且数额较大，同时又拒不将其退还；或者是把他人遗忘的物品或者埋藏在地下的物品非法占为己有，数额较大，并且拒不交出。一般来说，对于这种普通侵占行为，公安局通常不会直接立案，而是需要被害人自己直接向人民法院提起诉讼。
不过，在实际的司法实践过程中，到底是否会立案，这需要综合考量诸多方面的因素，比如侵占的具体情节、涉及的数额大小以及所掌握的证据情况等等。这些因素都会对立案与否产生重要的影响，需要进行全面而细致的分析和判断。

侵占，主要分成职务侵占和普通侵占这两类。
职务侵占，通常说的就是那些在公司、企业或者其他单位工作的人员，他们靠着自己职务上的那些便利条件，偷偷地把本单位的财物给非法地占为自己所有，而且这个数额还得比较大，这种情况下公安局就会开始立案处理。
那普通侵占，一种情况是把替别人保管的财物给非法占为己有，数额得比较大，并且还拒不退还；另一种情况，是把别人遗忘掉的东西或者埋藏在地下的东西给非法占为己有，数额同样得比较大，而且还拒不交出来。这种普通侵占的情况，公安局一般是不会立案的，得让被害人自己直接去人民法院起诉。
不过在实际的生活当中，到底要不要立案，那可不是随便就能决定的，得综合各种因素来考虑，比如侵占的具体情节是怎么样的，数额到底有多大，还有证据方面的情况等等，这些因素都得一起考虑进去，然后才能确定到底要不要立案。