你好,你的情况先向工伤认定部门申请工伤认定,若工伤认定部门不予受理或者驳回你的申请,你可以向上一级提起行政复议或者直接提起行政诉讼。
社会保险和公积金是法律法规规定强制性缴纳的。用人单位和劳动者必须缴纳,双方协商不缴纳也是违法的,所以是必须缴纳的。鉴于已经50岁,应当尽快缴纳,并咨询当地社保局能否补缴。rnrn 五险一金的作用:rn
1.失业险:一旦劳动者离职,可以凭离职证明办理失业证,领取两年的失业保险金;失业期间可以领取的失业金。rn
2.生育险:生育后可以报销一部分。rn
3.养老险:退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。rn
4.医疗险:可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇,减轻经济负担。rn
5.工伤险:因某些不可抗力的因素导致的意外,减轻劳动者的负担,也是对自己的保护。rn
6.住房公积金:买房子或者装修时都可以用得上。
工伤事故在某些高危行业中发生的几率较大,那么工伤赔偿和工资都有哪些内容呢,那么工伤赔偿工资怎么算,工伤工资和伤残赔偿标准有哪些,工伤工资和伤残赔偿标准是怎样的呢,希望这些内容能够对你有所帮助!
今天小编为你介绍工伤赔付工资标准有关内容,工伤赔偿标准最新规定一直是大众的关注焦点之一,那么伤赔付工资标准是多少,工人工伤期间工资标准是什么,工人工伤期间工资标准具体规定有哪些呢,希望这些内容能够对你有所帮助!
在日常的工作中有可能会发生工伤事故,尤其是一些高危行业,这就会涉及到工伤赔偿的问题,今天小编以浙江省工伤赔偿为例,为你介绍浙江省工伤赔偿标准的相关内容,希望这些内容能够对你有所帮助,下面为你详细解读!
在一些高危行业中,发生工伤事故的概率要远超于大多数职业,比如煤矿工人、电焊工人在作业时就有一定风险,那么在发生工伤事故时,工伤赔偿标准都是如何规定的呢,那么工伤事故赔偿协议书范本内容有哪些呢!
年假是公司对于满足条件的职工的福利,那么劳动法中都是如何规定年假的呢,劳动法年假规定几天,劳动法年假规定具体内容,以及新劳动法年假规定是什么呢,希望这些内容能够对你有所帮助,小面为你详细介绍!
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