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员工在公司宿舍带回公司以外的异性实施强奸，公司通常没有连带责任。强奸是一种严重的个人犯罪行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，强奸行为严重侵犯了他人的人身权利和性自主权，应当由犯罪者个人承担相应的法律责任。
首先，强奸行为并非职务行为，而是员工的个人行为，与公司的经营管理活动没有直接关联。因此，从法律上讲，公司不需要对此类个人犯罪行为承担连带责任。
其次，公司在提供宿舍等员工福利时，虽然有一定的管理责任，但这种责任主要限于确保宿舍设施的安全、卫生以及符合基本的居住条件。对于员工在宿舍内的个人行为，特别是涉及违法犯罪的行为，公司往往难以预见和控制。因此，要求公司对此类行为承担连带责任是不合理的。
然而，如果公司在宿舍管理方面存在明显疏漏或不当行为，例如未采取必要的安保措施、对员工的违法犯罪行为视而不见或纵容包庇等，这可能会在一定程度上影响公司的责任认定。但即便如此，公司的责任也主要是基于其管理上的过失，而非直接对员工的犯罪行为承担连带责任。
综上所述，员工在公司宿舍带回公司以外的异性实施强奸，公司通常没有连带责任。但公司应当加强宿舍管理，确保员工的人身安全和合法权益不受侵犯
1.肇事车辆司机执行职务过程中，擅自进行与执行职务无关活动而发生交通事故，司机承担赔偿责任，车主承担连带责任；
2、交通事故责任者对事故造成损失应承担赔偿责任，承担赔偿责任的肇事司机暂无力赔偿，由司机所在单位或车辆所有人垫付； 相关法规：《审理人身损害赔偿案的司法解释》第六条，因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉安全保障义务人的，应当将第三人作为共同被告，但第三人不能确定的除外。 第三人为司机；安全保障义务人为车主.
3、肇事车辆司机非执行职务且未经车主同意，擅自用车，司机应承担赔偿责任，车主负责垫付。 相关法规：《侵权责任法》第49条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
你好，可以报警，由公安机关调查处理。
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