股东构成职务侵占罪怎么判

职务侵占罪的量刑标准主要依据侵占数额以及犯罪情节的严重程度来确定。
当侵占数额较大时，将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金；若数额巨大，那就要处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；要是数额特别巨大，便会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同样要处罚金。
在判定股东是否构成职务侵占罪时，“数额较大”通常是指在六万元以上一百万元以下这个范围；而“数额巨大”则是一百万元以上。具体的量刑除了考虑侵占数额外，还会综合考量侵占的手段、事后是否退赃以及对公司所造成的损失等各种情节。并且，只有当股东利用其职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有这种情况，才有可能构成职务侵占罪。比如，股东通过虚假报销、私吞公款等手段，将公司的财物据为己有，且达到了相应的数额标准和情节严重程度，才会受到相应的刑罚处罚。

职务侵占罪的量刑标准那可是跟侵占数额以及犯罪情节紧密挂钩。就好比盖房子，数额大小就像是房子的地基，地基越扎实，量刑可能就越重。数额较大，就像盖个小房子，处三年以下有期徒刑或者拘役，还得罚点款；数额巨大，那可就是盖大高楼，得判三年以上十年以下有期徒刑，还要罚款；要是数额特别巨大，那简直就是摩天大楼，得判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样得罚款。
认定股东构成职务侵占罪时，“数额较大”大概在六万元到一百万元之间，就像是划定了一个小范围的领地；“数额巨大”则是超过一百万元，那范围就更大。而且，具体量刑还得综合各种情节，比如侵占手段是偷偷摸摸的还是明目张胆的，有没有退赃，给公司造成了多大损失等等。只有股东利用职务之便，把本单位财物非法据为己有，才会构成这罪。那要是没利用职务便利，只是偶然捡到公司财物占为己有，可就不算。

职务侵占罪的量刑标准主要依据侵占数额的多少以及犯罪情节的严重程度来加以确定。
当侵占数额处于较大范畴时，将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金；要是数额达到巨大程度，那就得处三年以上十年以下的有期徒刑，并且也要缴纳罚金；倘若数额特别巨大，那么就要被判处十年以上的有期徒刑或者无期徒刑，同样需要缴纳罚金。
在对股东是否构成职务侵占罪进行认定时，“数额较大”通常指的是在六万元以上一百万元以下这个范围；而“数额巨大”则是一百万元以上。具体的量刑过程会全面考量诸如侵占的手段、是否退还赃款、给公司带来的损失等这些情节。并且，只有当股东凭借其职务上所具备的便利条件，将本单位的财物非法地占为己有，才有可能构成此罪。
总之，职务侵占罪的量刑规定较为细致，会根据不同的侵占数额和情节来进行相应的判定，以确保法律的公正实施和对犯罪行为的恰当惩处。

职务侵占罪的量刑，那主要得看侵占数额的多少，还有犯罪情节到底严不严重。
要是侵占的数额比较大，那就得判个三年以下的有期徒刑，或者拘役，同时还得罚点钱；要是数额特别巨大，那就要判三年以上十年以下的有期徒刑，也得罚钱；要是数额大到特别夸张，那可就得判十年以上的有期徒刑，甚至是无期徒刑，同样也得罚钱。
在判断股东有没有构成职务侵占罪的时候，“数额较大”通常说的就是六万元以上一百万元以下这么个范围；“数额巨大”，就是一百万元以上。不过具体要怎么量刑，那得把侵占的手段、是不是把赃款退回去、给公司造成了多大的损失等等这些情节都综合起来考虑。而且，只有股东利用自己职务上的便利，把本单位的财物偷偷地占为己有了，才有可能构成这个罪。就好像是股东拿着公司的钱去干自己的事，或者把公司的东西偷偷地藏起来之类的，要是没这些行为，那可就构不成职务侵占罪。