1万以下职务侵占罪怎么判

解析：
若职员工资侵占金额低于一万元，尚未达到职务侵占罪的法律规定的立案追诉标准，则该行为并不构成职务侵占罪。然而，这并不意味着当事人可以逃避责任，因为他们仍有可能受到公司内部的纪律处分。通常情况下，若侵占金额相对较少，且行为人能主动退还赃款并获得公司的谅解，那么其所承担的责任也有望得到适当减轻。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

这事儿要是你拿了公司的钱还不到一万块儿那可就不算咱们国家法律界定的“盗用公款罪”了。虽然可能公司里头的领导会有点儿难受但是罪不至死所以不用担心坐牢之类的大事儿。不过这种事儿可不能再干了不然可能会有更多麻烦找上你的门来。再说，如果你这次偷拿的东西不多，然后还能主动把它还给公司，并诚恳地道个歉，让公司原谅你的话，说不定还能减轻点儿处罚。

其实要是你犯了职务侵占罪但是金额不到一万块的话，那就不能算是犯罪因为这个职务侵占罪的立案追诉标准就是这么规定的。不过虽然不算犯罪，但你还是有可能要接受公司内部的处罚。通常情况下，如果你侵占的钱数不多，而且能主动把钱还给公司，让公司原谅你，那么你可能就能减轻一些责任。