单位没续签劳动合同应怎么处理

如果你们公司没有和你续签劳动合同的话，你是有权利去要求他们续签的~ 同时在这期间里，如果你还在为这家公司打工，那这个公司就得向你支付这段时间内未签书面劳动合同的双倍薪水！首先，你可以试试跟公司进行沟通协商看看能不能解决；但如果还是协商不了的话，那你也可以去找劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。

要是你上班的那家公司没再继续跟你签劳动合同的话，那你完全有权利喊他们跟你签新的。在还没签新合同时，只要你还在那儿干活，这家公司就得付给你没签过书面劳动合同这段时间里两倍薪酬的赔偿金。要是跟他们商量无果的话，你也，还有别的办法。比如说找劳动监察那边投诉或者去申请劳动仲裁啥的。

若贵公司未能按照法律法规规定续订劳动合同，您有权主张其履行此项职责。在此过程中，倘若您仍然致力于为该企业提供服务，贵公司则有义务向您支付在无书面劳动合同时期所应获得的双倍薪资。首先，我们鼓励您尝试通过协商途径来解决此事；如若无法达成共识，您可依序寻求劳动监察部门的帮助或者进行劳动仲裁申诉。

若贵公司未能按照法律法规规定续订劳动合同，您有权主张其履行此项职责。在此过程中，倘若您仍然致力于为该企业提供服务，贵公司则有义务向您支付在无书面劳动合同时期所应获得的双倍薪资。首先，我们鼓励您尝试通过协商途径来解决此事；如若无法达成共识，您可依序寻求劳动监察部门的帮助或者进行劳动仲裁申诉。