工作2个月没签劳动合同怎么赔偿

如果你已经干了两个月还没有跟公司签订劳动合同的话，那你就有权利要求他们给你多发一份工资！从第二个月开始算起，他们要给你多付这1个月的工资作为没有和你签合同的代价。这个规定就是为了保护我们大家的权益，督促公司好好管理员工的。

如果你已经干了两个月，可是还没有签过劳动合同的话，那你就有权利让雇主给你加薪了！而且这种情况是从第二个月开始算起的，也你应该能得到这个月的工资做为他们没和你签劳动合同的补偿。这其实就是为了保护我们这些打工者的利益，同时也能提醒那些雇主们要好好对待我们，遵守相关规定。

在工作满两个月却未能签订有效的劳动合同时，您依法享有权利向其雇主索要双倍工资予以补偿；自第二个月起算，用人单位有义务支付您整整一个月的薪资以弥补未签署劳动合同所带来的损失。此举旨在切实维护广大劳动者的合法权益，并敦促各用人单位严格遵守相关法律法规，规范自身用工行为。

在工作满两个月却未能签订有效的劳动合同时，您依法享有权利向其雇主索要双倍工资予以补偿；自第二个月起算，用人单位有义务支付您整整一个月的薪资以弥补未签署劳动合同所带来的损失。此举旨在切实维护广大劳动者的合法权益，并敦促各用人单位严格遵守相关法律法规，规范自身用工行为。