公司开除的赔偿金如何计算个税基数

你知道我们公司如果要开除某个员工的话，那需要给人家多少钱吗？要是那笔补偿金比去年你们这儿所有人的平均工资还高出三倍以上的话，那这笔钱就要交税了。怎么个算？首先咱们得看看这个被开除的员工在咱们公司做了多久了。假如说他们已经干了超过12年，那就把那赔偿金额除以12来看看每个月能拿到多少钱。然后再根据税法规定，用这个数字去交个人所得税就行。

如果公司把我们辞退了要给的那个赔偿金，这个钱算作个人所得税的话，要把它减去当地去年的职工平均工资的三倍之后再看如果还剩下的就是你自己需要交的税款。关于怎么算很简单，就是用剩下的这部分钱除以你在这家公司待过的年头（大于12年的就当是12年来算），然后得出的结果就是你每个月应该拿到手的工资然后根据税法规定，你就可以开始算你要交多少税。

若在企业退出员工过程中需支付赔偿金，则需根据相关法规，确定该金额是否超出了所在地前一年度职工平均工资的三倍。如有超支情况，则将这部分金额视为应纳税所得额进行计算。

在具体的税务计算过程中，首先需要将应纳税所得额除以个人在当前企业的服务年限（超过十二年的，则按十二年来计算），得出的商数值就被列为个人的月度工资和薪资收入。随后，依据现行的税收法律法规，对这个商值收入额进行个人所得税的计算与缴纳。

若在企业退出员工过程中需支付赔偿金，则需根据相关法规，确定该金额是否超出了所在地前一年度职工平均工资的三倍。如有超支情况，则将这部分金额视为应纳税所得额进行计算。

在具体的税务计算过程中，首先需要将应纳税所得额除以个人在当前企业的服务年限（超过十二年的，则按十二年来计算），得出的商数值就被列为个人的月度工资和薪资收入。随后，依据现行的税收法律法规，对这个商值收入额进行个人所得税的计算与缴纳。