没有任何理由开除员工怎么赔偿

如果你的老板没理由就把你炒了，这就是违法解除劳动合同！这时候你就有权让他们赔你钱这个钱数可是经济补偿的两倍。 说起经济补偿，它是根据你在这家公司工作的年头来算的，每满一年就能拿到一个月的工资，要是超过半年但不到一年的话，那就算做一年；如果还不到半年那就给你半个月的工资作为补偿。

如果你的公司没任何借口就把你给开了，这就是违法解雇！那你就有权让他们给你赔钱。具体怎么算？就是赔偿金是经济补偿的双倍。什么叫做经济补偿？这个就是看你在这家公司干了多久，每干满一年就给你发一个月的薪水。要是干六个月到不到一年的话，就算一年；要是还不到半年，那就给你发半个月的薪水作为补偿。

若用人单位在未提供任何合法理由的情况下解雇员工，此举将被视为非法终止劳动合同。此类状况之下，受影响的员工有权向用人单位寻求补偿。这种补偿形式即为赔偿金，其具体数额应按照经济补偿标准的双倍进行计算。而经济补偿则根据劳动者在用人单位的服务年限来确定，每满一年便需向劳动者支付一个月的工资作为标准。对于服务年限超过六个月但不足一年的情况，将视作一整年进行计算；反之，若服务年限低于六个月，则仅需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。

用人单位无合法理由解雇员工属非法终止劳动合同，员工有权求补偿，即赔偿金，按经济补偿标准的双倍计算。经济补偿按服务年限，满一年付一月工资，超六个月不满一年算一年，不满六个月付半月工资。