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工伤补助什么时候给工资

范* 江西-萍乡 工资福利咨询 2024.11.29 10:55:50 471人阅读

工伤补助什么时候给工资

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其实这个工伤补贴啥时候发就得看你做完工伤认定还有劳动能力鉴定之后了,然后按照法律法规来走流程,到点就给你发。一般情况下,你要是因为工伤不能上班的话,公司应该每个月都给你发工资。当然如果是那种一次性的伤残补助金,那就是等你做完了劳动能力鉴定,拿到结果以后,由社保局那边直接打钱给你。

2024-11-29 15:45:01 回复
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地区:江西-

一般情况下,你要是受了工伤,拿到明确的工伤认定书,然后做完劳动能力鉴定之后,就可以依照相关法规和流程来申请领取工伤补助了。通常,公司会在你因为工伤而不能工作的那段时间里,每个月都给你发工资。当然如果涉及到一次性的伤残补助金的话,那就要等到劳动能力鉴定的结果出来以后,有当地的工伤保险基金来支付给你。

2024-11-29 13:53:53 回复
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地区:台湾-云林县

关于工伤补贴的具体发放事宜,通常需待完成工伤认定及劳动能力鉴定两个步骤之后,依照相关的程序与规范予以落实执行。从普遍情况来看,用人单位需要在工伤员工停止工作期间发放基本工资以供其生计所需,这笔费用应当通过月度支付的方式进行给付。至于其中涉及到的一次性伤残补助金部分,一旦劳动能力鉴定结果确定出来,便有工伤保险基金会负责承担相应的支付责任。

2024-11-29 13:15:19 回复
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关于工伤补贴的具体发放事宜,通常需待完成工伤认定及劳动能力鉴定两个步骤之后,依照相关的程序与规范予以落实执行。从普遍情况来看,用人单位需要在工伤员工停止工作期间发放基本工资以供其生计所需,这笔费用应当通过月度支付的方式进行给付。至于其中涉及到的一次性伤残补助金部分,一旦劳动能力鉴定结果确定出来,便有工伤保险基金会负责承担相应的支付责任。

2024-11-29 12:31:55 回复

【法律意见】可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:
1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。
2、经过伤残鉴定,属于5-10级伤残。根据工伤保险条例,1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力,所以由单位保留其劳动关系,退出劳动岗位,所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
3、劳动者治疗终结后,经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系,则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时,才存在支付费用的问题。

自行决定是否申请行政复议或者提起行政诉讼。

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