打架不发工资怎么处理

大家记住咱们在公司里打架是不对这当然算是违反公司规矩。不过别担心，这可不是公司拖欠咱们薪水的借口！你可以先试着跟公司沟通看看，告诉他们薪水是不应该随便扣掉的。要是谈不拢的话，那就得找劳动监察部门投诉让他们来帮我们协调解决。实在不行，还能去申请劳动仲裁，让公司乖乖地把工资给咱们结清。其实说到底只要咱们付出了劳动，就有权利拿到应有的报酬。

打架确实是违背公司规定的，但是公司不能因为这个就不给工资！你可以试着跟公司沟通一下，让他们明白工资不是想扣就能随便扣的。要是沟通不行的话，你也可以找劳动监察部门投诉，让他们来帮你协调解决。当然你还可以去申请劳动仲裁，这样公司就不得不支付你应得的工资咯！通常来讲你只要给公司干活儿了，那当然应该得到应有的回报。

在实践中，打斗固然构成违犯企业规章制度之行为，然而这并不意味着用人单位可依据此种情形而拒绝发放劳动者应得的薪资款项。在此情况下，建议您首先尝试与公司进行沟通协商，明确阐述薪资不应无理扣除的观点。若经协商仍无法达成共识，您可考虑向当地劳动监察部门提出投诉请求，并请求其介入协调处理。此外，您亦可选择向劳动争议仲裁委员会提起申诉，以期通过法律途径维护自身合法权益，即要求用人单位支付所拖欠的工资。通常而言，只要劳动者付出了实际劳动，便享有获取相应报酬的权利。

实践中，打斗违反企业规章制度，但用人单位不能因此拒发劳动者工资。建议先与公司协商，说明不应扣薪。协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申诉，要求支付拖欠工资。劳动者付出劳动就有权获得相应报酬。