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劳动合同未到期辞职需要付违约金吗

付* 云南-临沧 劳动合同咨询 2024.11.29 14:16:40 436人阅读

劳动合同未到期辞职需要付违约金

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其实只要你的工作没有签到劳动合同上,提前走人也是不用交任何罚款的。但是要是你跟用人单位有过什么服务期限或者保密协议之类的约定的话,那你可能就要赔钱给人家。还有就是,如果用人单位为了让你更好地工作,给你花了大价钱去参加专门的技术培训,然后还跟你说好要在公司干满多少年才能离开,结果你没做到,那你也得按约定把钱还给人家。

2024-11-29 18:48:00 回复
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通常来说咱们在没到合同结束时间就决定不干了的话,是不用给公司赔钱的。但是如果我们在工作期间犯错了,触碰到了关于服务期限或者保密协议的规定,那就得掏腰包赔偿。还有就是,如果公司为了培养我们,花了很多钱,给我们做了专业的技术训练,然后还和我们签订了服务协议,那要是我提前离职的话,不但要给公司赔钱,还要按照之前的约定来赔偿。

2024-11-29 17:04:47 回复
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在通常情况之下,员工在劳动合同尚未到期时选择离职并不产生任何关于违约金的责任。然而,若员工违反了服务期限的承诺或竞业限制的规定,则需承担相应的违约金责任。倘若雇主为员工提供了专项培训资金,对其进行了专业技能方面的深度培训,并且双方已经达成服务期限的协议,那么当员工在服务期限内选择离职时,便应依照约定向雇主支付相应的违约金。

2024-11-29 16:03:59 回复
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在通常情况之下,员工在劳动合同尚未到期时选择离职并不产生任何关于违约金的责任。然而,若员工违反了服务期限的承诺或竞业限制的规定,则需承担相应的违约金责任。倘若雇主为员工提供了专项培训资金,对其进行了专业技能方面的深度培训,并且双方已经达成服务期限的协议,那么当员工在服务期限内选择离职时,便应依照约定向雇主支付相应的违约金。

2024-11-29 14:16:48 回复

根据你的问题解答如下, 通常来讲,房屋买卖的双方签订了协议,如果协议有效,就要按照协议约定的内容履行,此时尽管房屋所有权尚属于卖方,但是卖方是不可以毁约的,否则,买方有权请求要求卖方继续履行合同,过户房产证。如果买卖合同无效,就不存在履行协议的可能性。  可签订房屋买卖合同并详细约定具体内容,在没有过户到你名下前,房子是属于对方的,如果对方违反合同,可按合同约定要求对方履行并承担违约责任。违约金有两种情况:
一、是整个合同不履行定金2倍
二、是时间超期看双方有没有约定我们这是每天房价百分比赔付

根据你的问题解答如下, 兼顾合同的履行情况,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的:当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民应当以实际损失为基础,一般可以认定为合同法
第一百一十四条
第二款规定的“过分高于造成的损失”、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,并作出裁决双方当事人在合同中约定的违约金以不超过造成损失的百分之三十为合法的。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》
第二十九条规定


一、合同中未约定违约责任的能否要求支付违约金
合同中未约定违约责任的是不能够要求支付违约金的。
二、违约金的法律法规
《合同法》第114条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。
一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求给予减少或者增加的。
《合同法》第114条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求适当减少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算,与违约后守约方的实际损失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。
法律规定预定违约金,除了给当事人施加心理压力外,也避免了违约后损失计算的麻烦和当事人证明损失大小的麻烦,使当事人能迅速确定自己应当承担的具体责任。因此,当事人如需要增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时,则需承担证明损失大小的责任。
所谓违约金责任是指一方违约后,适用的以支付违约金为内容的民事责任。违约金具有约定性,而解除合同具有消灭合同效力的法律后果。

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