工伤死亡赔偿算法公式是什么

其实，算工伤死亡赔偿主要包括三块内容：丧葬费、家人的抚养费以及一次性的死亡补贴。丧葬费就是给家属处理后事用的，现在是给六个月当地职工平均工资那么多；然后家里有老人小孩需要照顾的话，还可以领到一笔抚养费，这个钱是根据你自己工资的一定比例来发的，主要看你在世时对他们的贡献大小；最后一项就是一次性的死亡补贴了，这个钱是按照去年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付的，也就是一笔很可观的数字。

说到赔款的事儿就得说说给谁的，怎么算？首先，就是丧葬费，这部分的钱就是用来处理死者后事的，一般是根据当地去年每个月所有员工的平均工资来算的，大概有半年那么多。 其次，还有一笔是给家属的伤感赔偿，都是按死者生前的工资来发放的，不过不是全部，而是有一定比例的，这个比例是多少？就是看他生前对家里的贡献大小了，如果他是家里的顶梁柱，那就发得多些；如果他没有工作能力，那就发得少些。最后，还有一大笔钱，叫做一次性工亡补助金，这部分的钱是按照上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来算的。

针对工伤致死所引发的赔偿问题，其具体的计算公式主要包括三项重要组成部分，即丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金的数额将根据当地进行统筹安排的上一年度职工月平均工资来确定，通常为六个月的该数值。而对于供养亲属抚恤金的发放，则是以职工本人工资的一定比例，向那些由于工亡事故而失去主要生活来源且丧失劳动能力的亲属支付。至于一次性工亡补助金的金额，则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍这一标准来制定。

工伤致死赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按当地上年度职工月平均工资的六个月计算。供养亲属抚恤金依职工工资比例向特定亲属发放。一次性工亡补助金参照上年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍确定。