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劳动法规定合同违约金怎么算

潘* 重庆-沙坪坝区 劳动合同咨询 2024.11.30 14:37:42 450人阅读

劳动法规定合同违约金怎么算

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通常来说公司和员工只能在两个特定情况下才可以签合同让员工赔钱。第一个就是培训服务期限的约定。如果公司给员工花了好多钱做专门的技术培训的话,就可以跟这个员工签个协议,规定他要为公司工作多久。要是这个员工没遵守约定,那就要按照协议上说的,赔偿公司损失咯。不过这个赔偿金额不能比公司花出去的培训费还多。还有一种情况就是竞业限制约定。如果员工需要保守公司秘密的话,公司就可以在劳动合同或者保密协议里跟员工说好,离职以后不能去竞争对手那里上班,而且每个月还要给员工发点钱作为补偿。但是如果员工违约了,那就要按照约定赔偿公司损失。

2024-11-30 19:06:01 回复
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地区:重庆-

其实只有在两件特别合法的事情上,公司才能够和咱们员工商量让我们赔钱。第一个就是在培训服务期里,如果公司给我们提供了特别昂贵的专业技能培训,那么他们就可以跟我们签个协议,按下这个服务期。我们自己要是不守约的话,那就得按照这个协议向公司交钱。不过这个钱不能多过公司花在我们身上的培训费。还有一种情况就是在竞业限制里面,如果我们需要保守公司秘密,公司就可以在劳动合同或者保密协议里跟我们说好,在我们离职以后,要在一段时间内不能去竞争对手那里工作,而且还得每个月给我们一些补偿金。如果我们不遵守这个约定,那也得按照协议向公司交钱。

2024-11-30 18:44:14 回复
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地区:台湾-云林县

通常来说,仅当符合两种特定法律规定之情形时,用人单位方可同劳动者确立约定,由劳动者承担违约金责任。首先,在关于培训服务期的约定中,用人单位若为劳动者提供专门的培训费用,对其施以专业技术方面的培训,则可与该劳动者签订协议,明确服务期的相关事宜。若劳动者违反了服务期的约定,应依照协议的约定向用人单位支付相应的违约金。然而,违约金的金额不得超出用人单位所提供的培训费用。其次,在涉及到竞业限制的约定中,对于负有保密义务的劳动者,用人单位有权在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,同时还需约定在解除或终止劳动合同时,在竞业限制期限内每月向劳动者支付经济补偿。如果劳动者违反了竞业限制的约定,同样需要按照协议的约定向用人单位支付相应的违约金。

2024-11-30 17:04:47 回复
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通常,用人单位仅在两种情形下可与劳动者约定违约金责任。一是培训服务期约定,单位提供专项培训可签服务期协议,劳动者违反约定要付违约金,金额不超培训费用。二是竞业限制约定,对保密劳动者可约定,单位支付补偿,劳动者违反也要付违约金。

2024-11-30 16:08:21 回复

单方违约和双方违约根本违约和非根本违约预期违约和实际违约违约行为,是指合同当事人违反合同义务的行为。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,即构成违约行为。依据我国《合同法》的规定,对违约行为可以作出如下的分类:一是,单方违约和双单方违约和双方违约根本违约和非根本违约预期违约和实际违约违约行为,是指合同当事人违反合同义务的行为。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,即构成违约行为。依据我国《合同法》的规定,对违约行为可以作出如下的分类:一是,单方违约和双方违约。这是根据违约行为的主体进行的分类。所谓单方违约,是指违约是由一方当事人的行为造成的。在单方违约的情况下,应由一方承担违约责任。所谓双方违约,是指双方当事人的行为都构成违约。二是,根本违约和非根本违约。这是根据违约行为所致后果的严重程度进行的分类,这种分类标准突出了违约行为与合同目的间的相互关系。所谓根本违约,是指一方的违约致使另一方订约目的不能实现或违约行为后果严重。所谓非根本违约,是指一方的违约并没有导致另一方订约目的不能实现,或者使其遭受重大损害。根本违约和非根本违约的区别主要表现在:当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,另一方享有单方解除权;而在非根本违约的情况下,非违约方可以要求对方承担违约责任,但不能解除合同。三是,预期违约和实际违约。这是根据违约行为发生的时间进行的分类。所谓预期违约是指在履行期到来之前的违约,包括明示预期违约和默示预期违约。所谓实际违约,是指在履行期到来以后因为一方不履行或不适当履行合同义务而构成违约。尽管预期违约和实际违约都会发生违约责任,但两者在构成要件以及救济措施方面是不完全相同的。【相关依据】中华人民共和国民法通则[]第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的,应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产,侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。没有过错,但法律规定应当承担民事责任的,应当承担民事责任。第一百一十一条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的,另一方有权要求履行或者采取补救措施,并有权要求赔偿损失。第一百一十二条当事人一方违反合同的赔偿责任,应当相当于另一方因此所受到的损失。当事人可以在合同中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金;也可以在合同中约定对于违反合同而产生的损失赔偿额的计算方法。第一百一十三条当事人双方都违反合同的,应当分别承担各自应负的民事责任。第一百三十四条承担民事责任的方式主要有:
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)修理、重作、更换;
(七)赔偿损失;
(八)支付违约金;
(九)消除影响、恢复名誉;
(十)赔礼道歉。以上承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。人民法院审理民事案件,除适用上述规定外,还可以予以训诫、责令具结悔过、收缴进行非法活动的财物和非法所得,并可以依照法律规定处以罚款、拘留。中华人民共和国合同法[]第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

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