老板不交社保不签合同告他赔多少

在尚未签署劳动合同且用人单位亦未为您缴纳社会保险的情况下，您可以提出的法律索赔主要涵盖以下几个方面：首先，未签署劳动合同的情况下，自第二个自然月直至劳动关系终止一年后的时间内，您均有权向用人单位请求支付双倍工资；其次，未及时缴纳社会保险的问题，您也有权利要求用人单位进行补缴。然而，关于具体的赔偿金额，这将取决于您的实际工作年限、薪资水平以及其他相关因素。通常而言，以工作满一年作为参考标准，假设您的月平均工资为X元，那么未签署劳动合同所导致的赔偿金额可能会达到11X元之多。但是，最终的赔偿额度将会经过劳动仲裁或者司法诉讼的过程，并由相关部门依据具体情况作出裁决。在此过程中，请务必妥善保存能够证明您与用人单位存在劳动关系的各项证据，例如工资发放记录、工作证件、出勤记录等等。

未签劳动合同和没交社保。可拿这几点赔偿：如果没签劳动合同，从第二个月到一年后，可以拿到双倍工资；没交社保的话，可以让公司给你补上。具体赔多少，要看你干了多久、挣了多少钱。比如，干满一年，月薪X元，那就是11X元。不过，最后能拿多少还得看仲裁结果或者法院判决。记得留好证据，比如发工资的银行流水单、上班的证件、打卡的记录等等，这些都能证明你们之间有劳动关系。

你要是没签过劳动合同和交社保的话，也别急，可以试着申请这些赔偿：因为没有签劳动合同所以从第二个月开始到满了一年的时间里，你都有权利要求公司付给你两倍的工资；而关于社保，你同样可以要求公司帮你把这个补上。当然具体赔多少钱得看你做了多久的工，还有拿了多少的工资来决定。如果按照你工作一整年来算的话，比如你每个月的工资是X块钱，那你没签劳动合同可能就会得到11X块钱的赔偿。但是最后到底能拿到多少赔偿，还得经过劳动仲裁或者法院判决才能知道。不过得提醒你，你得自己准备一些证据能够证明你跟公司之间实际上是存在劳动关系的，比如说发工资时候的记录，工牌儿，还有打卡上班的记录等等这种东西。

首先得说，如果你没签过劳动合同也没有交社保的话，你可以要求他们赔钱。赔偿大致可以有哪些方面。比如说，如果你已经在公司干了一年或者以上，但是老板却一直不跟你签合同，那就意味着你每个月都白干，所以你可以要求他给你双倍的工资，也就是从第二个月开始到你干满一年为止，你都可以拿到两份工资。还有就是，如果你在公司干了那么久，老板却一直没给你交社保，那也是违法的行为，你有权让他把之前欠下的社保费全都补上。当然了，具体能赔多少钱还得看你的工龄、每个月挣多少钱来决定。就比如说，假如你一个月能赚X块钱，那一年下来你没签劳动合同的话，你应该能得到大约11X的赔偿金。不过最后到底能拿到多少钱，可得经过正规途径比如劳动仲裁或者打官司，让专业人士去判断才行。别忘了一定要收集好能够证明你们之间劳动关系存在的证据，像工资单、工作牌、打卡记录之类的东西都是必不可少的。