没签劳动合同可以直接走人吗合法吗

在此种情形下，身为劳动者，倘若用人单位未能依照相关法律规定与您签署劳动合同，您原则上有权选择即时终止工作关系，然而，出于尊重和更好地协调各方权益考虑，我们建议您尽可能事先向用人单位进行通报。在这种情况下，您的离职行为将被视为合法行为。原因在于，用人单位未能按照法律规定与您签订劳动合同，这本身便构成了违法行为。然而，为避免可能出现的后续争议，我们强烈建议您采用书面形式，提前向用人单位明确表达您的离职意愿。

如果你工作的那家公司没跟你签劳动合同其实你可以直接潇洒地走人但是我建议你还是先跟老板说一声。这时候离开公司可是完全合法。因为他们不给你签劳动合同，这就是不对在先了。不过，为了以后不会有麻烦事儿找上门来，你最好还是书面告诉老板一声儿你要辞职这个事。

若用人单位没签劳动合同，你可自行离开，但需提前知会公司。这是合法的因用人单位违法在先。但为减少纷争，还是书面告知公司离职想法较好。

如果你上班的地方没跟你签劳动合同的话，那你其实是可以直接走人不过建议你先把这个事情告诉老板。这样子离开的话可是完全符合法律规定的毕竟老板没有按规矩给你签这个合同，那他实际上就是做错了。但是，为了防止后面可能发生的麻烦事儿，咱们最好还是写个纸条或者发个邮件啥的提前跟老板说一声你要走了。