没有签劳动合同辞工要多久

在您未与用人单位订立书面的劳动合同时，离职通常应当视作可随时终止雇佣关系。这是由于用人单位未能与其职工签订正式劳动契约而导致的违规行为。然而，为了规避可能出现的问题和纠纷，我们强烈建议您尽早通知用人单位关于您的离职决定，并妥善保存所有相关证据。同时，若用人单位存在诸如未依照法律规定支付工资、未依法为员工缴纳社会保险费用等违法行为，您同样有权立即终止雇佣关系。

你没签劳动合同要辞职的话，通常是随时都能跟公司说拜拜的。因为公司要是不给你签劳动合同那就是犯法了。不过为了避免以后有啥麻烦事儿，还是建议你先告诉公司一声，然后把相关的证据给留着。另外如果公司还拖欠你工资、社保之类的，你也是可以马上就走人的。

没签劳动合同的员工离职，可随时解约。因没签合同属用人单位违约。为防止纠纷，建议先告之公司，并留好证据。如有未按规付工资或没买社保等事，还能马上离岗。

假如你在工作中没有跟老板签过劳动合同的话，那辞职就可以随时随地搞定。因为老板这么做是犯法的。不过为了防止出现不必要的麻烦，还是建议你先告诉老板你要走人，然后把相关的证据给留下来。另外要是老板还没给你发工资或者交社保之类的，那你也可以马上跟他说拜拜。