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试用期不给离职让自离合法吗

魏* 甘肃-酒泉 劳动合同咨询 2024.12.01 07:11:49 309人阅读

试用期不给离职让自离合法吗

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在试用期内,员工有权利自主决定是否与雇主解除劳动关系。雇主不得以任何形式强迫员工主动离职。在这种情况下,员工只需提前告知雇主自己想要解除劳动合同的意图即可,而不需要等待到达事先约定的保护期。然而,如果员工未经批准擅自离开工作岗位,这被视为违反了劳动合同,可能会导致严重后果。

2024-12-01 13:48:01 回复
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地区:甘肃-酒泉

你在试用期里想走人的话,老板不让你辞职那就是违法的。在这个阶段,你有权利自己决定是否要跟公司说再见。老板可不能逼迫你得赶紧离开。其实你只要提前告诉他们三天就能解除劳动合同了。

2024-12-01 12:17:32 回复
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地区:台湾-云林县

试用期主动辞职无限制,公司不得要求员工自离。劳动者可合法行使劳动权利,试用期内如需辞职只需提前告知公司即可。劳动者只需提前三天告诉公司就可以放心离开了。

2024-12-01 10:34:15 回复
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地区:四川-成都

试用期离职不要怕,让你走人可是违法。在试用期里头咱们作为劳动者当然有权力提前告诉雇主一声,说我不想干了,想解除这个劳动合同。雇主可不能硬逼着我们自己离开。只要我们提前三天跟他们打个招呼,就可以顺利地解除劳动合同了。

2024-12-01 09:03:45 回复

老师打学生严重的会触犯刑法。《教师法》明文规定:体罚学生,经教育不改的,要给予教师行政处分或解聘情节严重,构成犯罪的要依法追究法律责任《未成年人保护法》也明文规定:学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。同时,造成轻伤及以上的,触犯刑法故意伤害罪。

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机动车驾驶人考试内容分为道路交通安全法律、法规和相关知识理论考试科目(简称“科目一”)、场地驾驶技能考试科目(简称“科目二”)、道路驾驶技能考试科目(简称“科目三”)、安全文明驾驶常识知识理论考试科目(简称“科目四”)。考试内容和合格标准全国统一,根据不同准驾车型规定相应的考试项目。

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