忘记续签劳动合同赔偿金怎么算

如用人单位在劳动合同时长期满后遗忘进行续签，就需要向该劳动者支付其在此期间内的双倍工资作为合理的补偿救济措施。通常情况下，这笔赔偿金是从劳动合同过期的次日开始算起，直至该用人单位与员工重新签订战略合作协议之前的最后一天为止。然而，补偿支付的时间长度是有明确限制的，最长不得超过十一个月。

如果你们公司忘了跟你续签劳动合同的话，那就得赔偿你这段时间里没签合同的那份双倍薪水了。这赔偿金是从原劳动合同过期那天开始算起的到补签新劳动合同之前的那一天截止。但是赔的话最多只能给你11个月这么多。

若用人单位遗忘签订劳动合同，需向员工支付未签期内双倍工资补偿。计时从合同到期日起算，至补签日前一天截止，总期限不超11个月。

你得记住要是老板忘了跟你们续签劳动合同的话，那他们就得多掏点钱来弥补这段时间。具体来说就是要按照双倍工资来赔给大家，这个计算是从你们原本的劳动合同到期后的第二天开始算起的，一直要算到他们终于想起来跟你补签新合同的那一天为止。不过这个赔偿金最多只能拿11个月。