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上班三个月被变相开除,未签合同,可以起诉他理赔吗?

ask****837 重庆 劳动合同咨询 2024.12.01 20:15:06 364人阅读

上班三个月被变相开除,未签合同,可以起诉他理赔吗

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具体情况具体分析,来电沟通一下具体情况

2024-12-01 22:03:59 回复
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你好,可以的,你是在哪个位置呢

2024-12-01 20:31:35 回复
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您好,关于这块法律业务很熟悉,做过很多类似案件,可以电话联系沟通下,咨询免费

2024-12-01 20:17:36 回复

我国《劳动法》规定,如果不是因为企业生产特点,经劳动行政部门批准,则劳动者每种工作时间不超过四十四个小时,但有下列情形的除外:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。这些就是我知道的关于加班取决谁的相关资料了

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