试用期辞职的话工资怎么算出来

当在试工期内选择离职时，您的薪资福利应该依照早前您和用人单位所达成的协议中的规定，根据您实际参与工作的天数来进行精确的计算。通常情况下，只要您圆满地完成了相关的工作职责，那么您就有权利合法索取应得的劳动力所得。雇主或企业不得以您在试工期内提出离职为理由，擅自扣除您的工资。

你要是觉得做不下去，想在试用期内辞职，那工资得跟着你和公司商量好的工资标准来算就是看你实际上班上了多少天。正常情况下，只要你把活儿都干完了，那你就应该拿到你应得的那份钱。公司可不能因为你是试用期辞职就故意少给你工资。

试用期离职后，工资应按照合约规定的工资和实际工作日数来计算。只要完成了工作任务，就可以得到相应的薪水。企业不能以试用期离职为借口而扣减工资。

如果你是在试用期内辞掉工作的话，那么你应该拿到的薪水就要根据你和雇主谈好的工资标准来算然后再看你实际上班上了多少天。一般情况下只要你把该做的活儿都干完了，那你就有权利得到应得的那份劳动报酬。雇主可不能因为你在试用期内就辞职而故意少给你发工资。