你的问题是老板拖欠工资三个月了,也不给说法,应该怎么应对?看来你的描述应该是这家企业更不想雇佣你,而且他也只是拖欠你个人的工资,似乎其他人的工资并没有拖欠。这种情况你有两个办法可以对付一种就是像老当地的劳动监督管理部门的监察大队反映情况。还有一种就是向人民法院起诉,要求对方支付工资。当然你也要收集证据,比如银行流水之类的,比如企业的考勤表,工资表之类的东西。也可以通过电话录音之类的,真实企业确实拖欠你的工资。总之国家三令五申不准拖欠工资,他这种情况是违法的。
要有证据证明你给老板押金了还有你在那工作,单位收取押金是不合法的,你可以去劳动监察大队举报或提起劳动仲裁
可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。
学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系,有法律效力,双方反悔都是需要支付违约金,学校有理由扣除多项服务费用,也有理由不予退费。但有些教学实力强,就业率高的学校会适度放宽,给予全额退款的时间限定,让学生有较长的时间考虑,比如深圳市福田区完美空间游戏动漫学院会有八个课时既2天的时间,在此期间学生觉得不适合自己可以申请全额退费,若过了这个时间则不予退费。
还有一种情况是学校出现教学事故后学生要求退费,这是学校单方面原因,学生可以申请退还部分学费,不论什么时候。
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