没签劳动合同可以辞退员工吗

在通常情况下，若企业未能与劳动者签署劳动合同，则不得擅自解雇该名员工。因为未签订劳动合同这一行为本身已经触犯了劳动法规。倘若企业无正当理由便决定解雇员工，那么这种行为很有可能被视为非法解除劳动关系，从而导致企业需承担相应的法律责任。

对于还没签劳动合同这事儿一般情况下可是不能随随便便就让员工走了。没签劳动合同其实就是违反了劳动法的规定。要是你没有个像样的理由就解雇人家的话，那很有可能就变成非法解除劳动关系到时候你可别想逃脱法律责任。

无劳动合同者通常不能轻易辞退员工，因为此为违犯劳工法之举。若无正当理由辞退员工，恐属违法解除劳动关系，须承担相关法律责任。

咱们一般的情况下，没签劳动合同是不可以随随便便地把员工给开了。这个没签劳动合同的事儿其实就是违反了劳动法。如果你想把人家给炒掉了，但是又拿不出正当的理由，那可能就会被认定为违法解除了劳动关系，到时候可是要负上相应的法律责任的。