克扣工资怎么赔偿

依照法律规定，企业若存在克扣员工薪资之现象，无疑是违法之举。作为劳动者，您有权利要求所在公司全额补发所克扣的工资。倘若因此事给您带来了经济上的损失，您还有权要求企业支付相应的赔偿金。在大多数情况下，企业应按照应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的比例，向您额外支付赔偿金。

老板偷偷地扣了你的工资，这是不合法的。你完全有权利去找到他们，让他们把被扣掉的钱还给你。如果因为这个事情，你遭受了什么损失的话，也完全有理由去找他们要赔偿金。正常情况下，雇主应该按照他们原本应该支付给你的金额的50%到100%之间来补偿你的损失。

用人单位克扣工资是违法的，员工可追回并要求赔偿。如果因扣薪造成损失，员工还能要求额外赔偿。一般来说，用人单位应以应付金额百分之五十至百分之一百赔款给员工。

要是老板偷偷扣了你的工资，那可就是违法。你有权利让他把少给你的那部分钱补回来。而且，如果因为这个事情，你遭受到了什么损失（比如耽误了去旅游），你还能找老板要个赔偿。通常情况下，老板应该按照你应得的金额的50%以上到100%之间来计算赔偿金额给你。