劳动合同解除赔偿金最高多少年以上

劳动合合同解除所涉及的补偿金额并无最高年限之规定。然而，经济补偿方面却有明确的上限。该项补偿是根据雇员在雇主处实际工作的年限进行计算的，每满一年便需赋予其一个月的工资作为补偿。若雇员的月工资超出了雇主所在地的直辖市或设立区域的市级人民政府公布的该地区上年度职工平均月收入的三倍，那么其所获的经济补偿将按照职工月平均工资的三倍来支付，此种情况下，对雇员支付经济补偿的期限最高不得超过12年。

劳动合同解除的时候，赔偿金就没啥最高金额的规定不过经济补偿的话是有限制的。具体怎么算？就是按照你在这个公司干活的年头儿来计算的，一年就给你发一个月的工资作为补偿~要是你每个月赚的钱比你们那儿政府刚发布的上年度职工平均工资高出三倍以上的话，那拿到的经济补偿可能就要少一点了，也就是以当地职工平均工资的三倍来为你支付这次的经济补偿款，而且最多只能有12年。

解除劳动合同时的赔偿金是无年限制的，但经济补偿有限度。经济补偿需根据你在这家公司工作的时间长短来计算，每满一年就给你发一个月的工资。但是，若你的月工资比当地职工月平均工资高出3倍以上，那么，向你发放经济补偿的最高年限将被限定为12年，补偿的金额也得按照职工月平均工资的3倍计算。

其实解除劳动合同的时候，赔偿金是没啥上限的。但是，关于经济补偿这块儿，还是有限制的。就是按照你在这家公司干活的时间来算，每过一年就给你发一个月的工资。不过，如果你每个月赚的钱比你们那儿的市政府公布的全市职工平均工资高出了三倍的话，那就得看具体情况经济补偿的金额会按照这个数字的三倍给到你手里，而且最多也就能给你发12年的。